Adjoint(e) à la coordinatrice des équipes d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087231201283654
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges
Poste à pourvoir le
25/03/2024
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) à la coordinatrice des équipes d'entretien et d'hygiène des locaux (F/H) (référence 250/2023)

Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2e classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct

Filière :
Technique

Catégorie :
C

Pôle / Direction :
Pôle ressources
Service de la logistique centrale

Lieux de travail :
Hôtel du département
11 rue François Chénieux - LIMOGES
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur des agents d'entretien et responsable du secteur services, cet agent veille au maintien en état de propreté des locaux, des mobiliers et des matériels, participe aux manifestations et seconde le coordonnateur pour la gestion des équipes.
A ce titre l'agent devra :

- Superviser le travail effectué sur les différents sites et secteurs : qualité des interventions, respect des délais, détecter les anomalies,
- Effectuer les achats de produits et matériels d'entretien, vérifier les livraisons et les stocker en sécurité,
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et des produits (sécurité des agents, gestion rationnelle et écologique des produits et consommables)
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de gestion des déchets,
- Utiliser du matériel technique spécifique (auto laveuse, monobrosse).
- Réaliser des travaux d'entretien courant de vitrerie,
- Participer à la préparation des manifestations (mise en place, dressage, entretien du linge, repassage, service....),
- Animer les équipes en l'absence du coordonnateur des agents d'entretien.
L'agent peut être amené à manipuler des charges lourdes.
L'agent est affecté sur le site de l'HDD mais du fait de son périmètre d'intervention il peut être amené à se déplacer sur le territoire.
Profils recherchés
Savoirs :
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux souhaité,
Expérience professionnelle appréciée dans ce milieu,
Connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité relative à l'utilisation de produits et matériels de nettoyage,
Connaissance des conditions de stockage et effet sur l'environnement, notion de gestion des stocks,
Principes et techniques du tri sélectif,
Gestes et postures de la manutention,
Technique de communication et de gestion des conflits,
Connaissance de l'Institution départementale,
Titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Intranet, gestion de plannings),
Connaissances avancées dans l'utilisation du matériel des produits de nettoyage,
Coordonner le tri des déchets, économie d'eau et d'énergie,
Notion de couture,
Aptitude au rangement et à l'optimisation des locaux dédiés,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'Institution.

Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Savoir rendre compte,
Qualités d'écoute, qualités relationnelles, diplomatie,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence, dynamisme et disponibilité.

Contact

Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER :

Monsieur Stéphane PARENTEAU
Chef de service de la logistique centrale
05.44.00.10.99

Madame Emilie PRINCE-BOUILLAGUET
Responsable du secteur services du service logistique centrale
05.44.00.15.73


Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 250/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 10/01/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.