Chef de service parcours de vie de l'enfant confié à l'ASE (F/H)

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Offre n° O087231201283671
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de service parcours de vie de l'enfant confié à l'ASE (F/H) (référence 251/2023)

Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat de concours

Filière :
Médico-sociale ou Administrative

Catégories :
A

Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction prévention-protection de l'enfant
Sous-direction du suivi de l'enfant

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur du suivi de l'enfant, le chef de service a pour mission d'organiser l'admission à l'ASE et de garantir le statut de l'enfant confié.
Ses missions s'exercent en étroite coordination avec les autres cadres du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.

A ce titre l'agent devra :

- Organiser l'admission à l'ASE et garantir la bonne déclinaison de la procédure d'admission, dans le respect des droits de l'usager ainsi que la mise en œuvre du placement,
- Être garant du statut et du dossier de l'enfant confié au regard de la législation en vigueur et dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille,
- Assurer le respect des procédures de saisie dans le logiciel Iodas et de numérisation du dossier du mineur bénéficiaire d'une mesure,
- Organiser la gestion des tutelles à la personne et aux biens des mineurs, de l'adoption et de l'accès aux origines, de l'accompagnement des jeunes majeurs et de la consultation des dossiers,
- Conseiller techniquement les cadres des MDD dans le champ de sa compétence,
- Assurer la fonction de correspondant CNAOP.

Contraintes et difficultés du poste :
Participer à l'astreinte ASE de la Direction prévention-protection
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure Bac +4 minimum avec spécialisation dans le secteur social,
Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance,
Connaissance du rôle des acteurs intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance,
Maîtrise des procédures administratives et comptables, et plus particulièrement en matière d'aide sociale à l'enfance,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale.

Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Qualités rédactionnelles affirmées et confirmées (synthèse, précision, rigueur),
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien,
Esprit de synthèse, d'analyse,
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'organisation.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Contact

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :

Madame Catherine DESCABILLOU
Sous-directrice du suivi de l'enfant
05.44.00.14.43

Monsieur Jean-François RABIER
Directeur prévention protection de l'enfant
05.44.00.11.62

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 251/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 10/01/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.