SAINT HILAIRE LA TREILLE, charmante commune du nord-est de la Haute-Vienne située entre Magnac-Laval et la Souterraine (Creuse) recherche dans le cadre d'un service public de proximité un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F).
L'agent(e) en collaboration avec un agent technique déjà présent sera chargé(e) de l'ensemble des interventions techniques sur la commune.
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2024
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

- Entretien et suivi des opérations de première maintenance des bâtiments communaux, cimetière, complexe sportif, voirie et espaces verts, véhicules, eaux et assainissement.

- Gestion et vérification du bon fonctionnement du matériel et de l'outillage.

- Réalisation ponctuelle d'opérations de manutention.

Tâches relatives aux activités :

Espaces publics :
- nettoyage du bourg et des villages
- entretien du cimetière et du complexe sportif

Bâtiments :
- petits travaux de rénovation, réhabilitation et entretien (maçonnerie, plâtrerie, isolation, peinture, pose de revêtements murs et sols, menuiserie)
- entretien plomberie

Voirie :
- entretien de la chaussée, réparations, aménagement du domaine public
- pose de chantier de signalisation horizontale, verticale
- salage, passage de la lame (par temps de neige)
- fauchage, défrichage (broyeur, épareuse...)
- conduites d'engins, de véhicules

Entretien des espaces verts :
- tonte, débroussaillage, taille, élagage, abattage , arrosage
- traitement phytosanitaire (utilisation et stockage)
- plantations, fleurissement

Entretien des véhicules et engins utilisés :
- entretien et réparation mécanique (tracteur, débroussailleuse, tondeuse auto-portée, épareuse, broyeur d'accotement, groupe électrogène, lame de déneigement, remorque... .)

Station d'épuration :
- entretien des stations d'épurations et des lagunes

Conditions d'exercice :
- travail seul ou avec l'autre agent
- déplacements permanents sur les sites d'intervention
- horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- port de vêtements professionnels adaptés
- métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- relations directes avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- contacts fréquents avec les élus, les associations, les administrés
- relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

- Compétences ou expérience confirmée dans les domaines cités
- Permis B exigé,

SAVOIR
- Lire, comprendre et interpréter une notice, consignes de sécurité...
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Réaliser et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité au travail

SAVOIR-FAIRE /SAVOIR-ETRE :
- Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Grande disponibilité