Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087231201285243
Publiée le 12/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-HILAIRE LA TREILLE
1 RUE DES ROCHERS
87190 SAINT-HILAIRE LA TREILLE
Lieu de travail
SAINT-HILAIRE LA TREILLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SAINT HILAIRE LA TREILLE, charmante commune du nord-est de la Haute-Vienne située entre Magnac-Laval et la Souterraine (Creuse) recherche dans le cadre d'un service public de proximité un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F).
L'agent(e) en collaboration avec un agent technique déjà présent sera chargé(e) de l'ensemble des interventions techniques sur la commune.
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2024
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions / conditions d'exercice
- Entretien et suivi des opérations de première maintenance des bâtiments communaux, cimetière, complexe sportif, voirie et espaces verts, véhicules, eaux et assainissement.

- Gestion et vérification du bon fonctionnement du matériel et de l'outillage.

- Réalisation ponctuelle d'opérations de manutention.

Tâches relatives aux activités :

Espaces publics :
- nettoyage du bourg et des villages
- entretien du cimetière et du complexe sportif

Bâtiments :
- petits travaux de rénovation, réhabilitation et entretien (maçonnerie, plâtrerie, isolation, peinture, pose de revêtements murs et sols, menuiserie)
- entretien plomberie

Voirie :
- entretien de la chaussée, réparations, aménagement du domaine public
- pose de chantier de signalisation horizontale, verticale
- salage, passage de la lame (par temps de neige)
- fauchage, défrichage (broyeur, épareuse...)
- conduites d'engins, de véhicules

Entretien des espaces verts :
- tonte, débroussaillage, taille, élagage, abattage , arrosage
- traitement phytosanitaire (utilisation et stockage)
- plantations, fleurissement

Entretien des véhicules et engins utilisés :
- entretien et réparation mécanique (tracteur, débroussailleuse, tondeuse auto-portée, épareuse, broyeur d'accotement, groupe électrogène, lame de déneigement, remorque... .)

Station d'épuration :
- entretien des stations d'épurations et des lagunes

Conditions d'exercice :
- travail seul ou avec l'autre agent
- déplacements permanents sur les sites d'intervention
- horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- port de vêtements professionnels adaptés
- métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- relations directes avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- contacts fréquents avec les élus, les associations, les administrés
- relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Profils recherchés
- Compétences ou expérience confirmée dans les domaines cités
- Permis B exigé,

SAVOIR
- Lire, comprendre et interpréter une notice, consignes de sécurité...
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Réaliser et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité au travail

SAVOIR-FAIRE /SAVOIR-ETRE :
- Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Grande disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum-vitae) sont à adresser avant le 15 janvier 2024 à madame le Maire par courrier à :
Mairie
1 rue des Rochers
87190 SAINT-HILAIRE LA TREILLE

ou par mail à l'adresse : mairie.saint.hilaire.la.treille@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.