Responsable technique des réseaux de chaleur
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Offre n° O087240101331580
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de responsable technique des réseaux de chaleur (cadre d’emplois des techniciens territoriaux) est à pourvoir au sein de la direction de la transition énergétique et du climat (pôle « proximité et environnement »).
Limoges Métropole exerce la compétence « création, aménagement, entretien et gestion de réseaux de chaleur ou de froid urbains » depuis le 1er janvier 2019. À ce titre elle assure le suivi, le contrôle et le renouvellement des concessions de service public des 3 réseaux de chaleur existants sur le secteur ouest de la ville de Limoges (26 km de réseau, 140 GWh de chaleur durable distribuées), sur le nord (Beaubreuil, 10 km, 35 GWh de chaleur de récupération de la Centrale Energie Déchets) et sur celui de l’Hôtel de Ville. L’exploitation des deux premiers est assurée par Dalkia et du troisième par Engie.
En 2023, Limoges Métropole a contractualisé avec Engie Solutions pour développer deux nouveaux réseaux de chaleur sur le centre-ville de Limoges et sur la Rive Gauche de Limoges : ce sont deux nouvelles chaufferies et 40 km qui vont être réalisés en 4 ans, demandant à une grande partie des services de Limoges Métropole et de la Ville de Limoges de se mobiliser pour la réussite de ce projet.
En lien avec l’assistant à maitrise d’ouvrage, il appartiendra au nouveau chargé de mission de s’assurer de la bonne coordination des services, de l’acceptabilité sociale du projet par les habitants et de la bonne exécution des contrats par le concessionnaire.
De plus, en 2024, Limoges Métropole va lancer un marché global de performance pour la création de 3 réseaux de chaleur de centre bourg sur les communes de Condat-sur-Vienne, Couzeix et Panazol. Il appartiendra au chargé de mission de suivre la procédure et de créer les conditions de la réussite du projet (plan de financement, mise en place d’une régie si nécessaire, commercialisation du réseau, suivi des travaux…).
Limoges Métropole exerce la compétence « création, aménagement, entretien et gestion de réseaux de chaleur ou de froid urbains » depuis le 1er janvier 2019. À ce titre elle assure le suivi, le contrôle et le renouvellement des concessions de service public des 3 réseaux de chaleur existants sur le secteur ouest de la ville de Limoges (26 km de réseau, 140 GWh de chaleur durable distribuées), sur le nord (Beaubreuil, 10 km, 35 GWh de chaleur de récupération de la Centrale Energie Déchets) et sur celui de l’Hôtel de Ville. L’exploitation des deux premiers est assurée par Dalkia et du troisième par Engie.
En 2023, Limoges Métropole a contractualisé avec Engie Solutions pour développer deux nouveaux réseaux de chaleur sur le centre-ville de Limoges et sur la Rive Gauche de Limoges : ce sont deux nouvelles chaufferies et 40 km qui vont être réalisés en 4 ans, demandant à une grande partie des services de Limoges Métropole et de la Ville de Limoges de se mobiliser pour la réussite de ce projet.
En lien avec l’assistant à maitrise d’ouvrage, il appartiendra au nouveau chargé de mission de s’assurer de la bonne coordination des services, de l’acceptabilité sociale du projet par les habitants et de la bonne exécution des contrats par le concessionnaire.
De plus, en 2024, Limoges Métropole va lancer un marché global de performance pour la création de 3 réseaux de chaleur de centre bourg sur les communes de Condat-sur-Vienne, Couzeix et Panazol. Il appartiendra au chargé de mission de suivre la procédure et de créer les conditions de la réussite du projet (plan de financement, mise en place d’une régie si nécessaire, commercialisation du réseau, suivi des travaux…).
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté sera placé sous l’autorité du directeur de la transition énergétique et du climat et aura en charge les missions et activités suivantes :
Contrôle d’exploitation des réseaux de chaleur
Assurer le suivi du contrôle d’exploitation des réseaux de chaleur avec l'assistant à maîtrise d'ouvrage,
Animer les réunions mensuelles de concertation
Réaliser des rapports d'exploitation (consommation, rendement…), présenter les comptes-rendus d’activités en Comité Consultatif des Services Publics Locaux
Assurer le recouvrement des redevances
Gérer la vie des réseaux existants (coordination travaux, notamment en lien avec le Programme de Rénovation Urbaine, suivi lors d’incidents sur le réseau…)
Vérifier la bonne tenue des sous-stations et des chaufferies par les concessionnaires.
Suivi des chantiers des réseaux de chaleur en construction sur la Ville de Limoges (40 km de réseau en 4 ans)
Assurer l’animation de l’équipe projet et des comités de suivi et de pilotage de mise en œuvre des opérations,
Coordonner les interventions de l’AMO et s’assurer de la qualité des études et de la bonne exécution du chantier,
Suivre le déroulement de la commercialisation du réseau,
Proposer en lien avec les concessionnaires et les services internes un plan de concertation et d’information du public, et s’assurer de sa bonne exécution.
Renouvellement des schémas directeurs des réseaux de la Ville de Limoges
Actualiser et mettre en œuvre les schémas directeurs en lien avec le bureau d’études
Être force de proposition pour la poursuite de la décarbonation des réseaux, de chaleur (énergies renouvelables, stockage, efficacité, interconnexions…), leur développement et leur extension
Mettre en œuvre les procédures de création et d'exploitation des réseaux de chaleur Assurer une veille technologique, juridique et financière
Mise en œuvre du programme de développement des réseaux de certaines communes de première couronne en régie
Piloter le marché global de performance de création et d’exploitation en cours
Travailler au plan de financement en lien avec les services internes et l’AMO
Créer les conditions de la faisabilité en montant le volet technique des dossiers de subvention, établissant un prix de la chaleur acceptable,
Travailler sur la création d’une régie relative à la distribution publique de chaleur,
Dans le cas de la réussite du projet : commercialiser le réseau et assurer le fonctionnement de la régie (administration, facturation…)
Contrôle d’exploitation des réseaux de chaleur
Assurer le suivi du contrôle d’exploitation des réseaux de chaleur avec l'assistant à maîtrise d'ouvrage,
Animer les réunions mensuelles de concertation
Réaliser des rapports d'exploitation (consommation, rendement…), présenter les comptes-rendus d’activités en Comité Consultatif des Services Publics Locaux
Assurer le recouvrement des redevances
Gérer la vie des réseaux existants (coordination travaux, notamment en lien avec le Programme de Rénovation Urbaine, suivi lors d’incidents sur le réseau…)
Vérifier la bonne tenue des sous-stations et des chaufferies par les concessionnaires.
Suivi des chantiers des réseaux de chaleur en construction sur la Ville de Limoges (40 km de réseau en 4 ans)
Assurer l’animation de l’équipe projet et des comités de suivi et de pilotage de mise en œuvre des opérations,
Coordonner les interventions de l’AMO et s’assurer de la qualité des études et de la bonne exécution du chantier,
Suivre le déroulement de la commercialisation du réseau,
Proposer en lien avec les concessionnaires et les services internes un plan de concertation et d’information du public, et s’assurer de sa bonne exécution.
Renouvellement des schémas directeurs des réseaux de la Ville de Limoges
Actualiser et mettre en œuvre les schémas directeurs en lien avec le bureau d’études
Être force de proposition pour la poursuite de la décarbonation des réseaux, de chaleur (énergies renouvelables, stockage, efficacité, interconnexions…), leur développement et leur extension
Mettre en œuvre les procédures de création et d'exploitation des réseaux de chaleur Assurer une veille technologique, juridique et financière
Mise en œuvre du programme de développement des réseaux de certaines communes de première couronne en régie
Piloter le marché global de performance de création et d’exploitation en cours
Travailler au plan de financement en lien avec les services internes et l’AMO
Créer les conditions de la faisabilité en montant le volet technique des dossiers de subvention, établissant un prix de la chaleur acceptable,
Travailler sur la création d’une régie relative à la distribution publique de chaleur,
Dans le cas de la réussite du projet : commercialiser le réseau et assurer le fonctionnement de la régie (administration, facturation…)
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
Connaissance des principes de base en finances publiques
Connaissances techniques relative à l’énergie et aux réseaux de distribution
Savoir coordonner les actions partenariales
Savoir piloter, animer, coordonner une équipe projet
Utilisation des outils bureautiques
Capacité à être force de proposition
Qualités d’animation
Qualités relationnelles
Assertivité
Rigueur
Discrétion
Sens du travail en équipe
Connaissance des principes de base en finances publiques
Connaissances techniques relative à l’énergie et aux réseaux de distribution
Savoir coordonner les actions partenariales
Savoir piloter, animer, coordonner une équipe projet
Utilisation des outils bureautiques
Capacité à être force de proposition
Qualités d’animation
Qualités relationnelles
Assertivité
Rigueur
Discrétion
Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0555452946
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d’affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Divers
Déplacements fréquents pour se rendre sur le terrain (permis B obligatoire)
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d’emplois susvisé(s) ainsi qu’aux agents contractuels en application de l’article L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Cyril BRUNIE, directeur de la transition énergétique, au 05.55.45.29.46.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l’offre LM-2024-027.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
drh-pole-3@limoges-metropole.fr
PAR VOIE POSTALE :
À l’attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
Ils peuvent aussi en parler…
« Le nouveau chargé de mission s’intègrera dans une petite équipe d’ingénierie de 4 agents (dont un alternant) dynamique, agréable et où l’échange sur nos objectifs communs est quotidien. La direction est intégrée au pôle proximité et environnement qui regroupe les principales politiques environnementales de Limoges Métropole. L’agent recruté aura en charge un volet stratégique du projet de territoire et du Plan climat de Limoges Métropole. Les actions à venir sont très attendues du fait de leur impact sur les politiques environnementales, sociales et économiques (création d’emplois) de Limoges Métropole ».
Cyril BRUNIE, directeur de la transition énergétique et du climat
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d’affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Divers
Déplacements fréquents pour se rendre sur le terrain (permis B obligatoire)
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant du (des) cadre(s)s d’emplois susvisé(s) ainsi qu’aux agents contractuels en application de l’article L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Cyril BRUNIE, directeur de la transition énergétique, au 05.55.45.29.46.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de l’offre LM-2024-027.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
drh-pole-3@limoges-metropole.fr
PAR VOIE POSTALE :
À l’attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
Ils peuvent aussi en parler…
« Le nouveau chargé de mission s’intègrera dans une petite équipe d’ingénierie de 4 agents (dont un alternant) dynamique, agréable et où l’échange sur nos objectifs communs est quotidien. La direction est intégrée au pôle proximité et environnement qui regroupe les principales politiques environnementales de Limoges Métropole. L’agent recruté aura en charge un volet stratégique du projet de territoire et du Plan climat de Limoges Métropole. Les actions à venir sont très attendues du fait de leur impact sur les politiques environnementales, sociales et économiques (création d’emplois) de Limoges Métropole ».
Cyril BRUNIE, directeur de la transition énergétique et du climat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.