Chef d'équipe propreté urbaine
Offre n° O087240101336188
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef d'équipe propreté urbaine (adjoint technique principal ou cadre d'emplois des agents de maîtrise) est à pourvoir au sein du service " exploitation sud " de la direction de la propreté urbaine et de la maintenance voirie.
Le service a en charge l'entretien du domaine routier communautaire et assure à ce titre le balayage, la collecte de sacs et corbeilles, le ramassage de feuilles, le décollage d'affiches, les travaux anti-graffiti, le lavage de voirie (utilisation d'aspiratrice et de laveuse).
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du responsable du service exploitation sud.
Le service a en charge l'entretien du domaine routier communautaire et assure à ce titre le balayage, la collecte de sacs et corbeilles, le ramassage de feuilles, le décollage d'affiches, les travaux anti-graffiti, le lavage de voirie (utilisation d'aspiratrice et de laveuse).
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du responsable du service exploitation sud.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable du service, l'agent aura en charge les missions suivantes :
* Participation aux interventions avec les agents (au moins 70% du temps de travail)
Assurer la propreté de la voirie (balayage, collecte des sacs, désherbage...)
Contrôler les méthodes et les conditions de travail : port des EPI et respect des règles de sécurité
Veiller à la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers
* Encadrement de l'équipe
Planifier les interventions avec les moyens humaines et matériels affectés
Adapter l'activité en fonction de l'équipe en fonction des désordres constatés
Assurer une patrouille hebdomadaire du secteur et réaliser un suivi des activités
Gérer les absences des agents de l'équipe et définir un planning prévisionnel
Assurer l'interface entre les agents et le chef de service exploitation
* Gestion du matériel
Veiller à la bonne utilisation des équipements et des véhicules
Vérifier le bon entretien du matériel
Gérer le stock des consommables pour le matériel
* Participation aux interventions avec les agents (au moins 70% du temps de travail)
Assurer la propreté de la voirie (balayage, collecte des sacs, désherbage...)
Contrôler les méthodes et les conditions de travail : port des EPI et respect des règles de sécurité
Veiller à la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers
* Encadrement de l'équipe
Planifier les interventions avec les moyens humaines et matériels affectés
Adapter l'activité en fonction de l'équipe en fonction des désordres constatés
Assurer une patrouille hebdomadaire du secteur et réaliser un suivi des activités
Gérer les absences des agents de l'équipe et définir un planning prévisionnel
Assurer l'interface entre les agents et le chef de service exploitation
* Gestion du matériel
Veiller à la bonne utilisation des équipements et des véhicules
Vérifier le bon entretien du matériel
Gérer le stock des consommables pour le matériel
Profils recherchés
Connaissance des techniques de propreté et des règles de sécurité
Capacité à mettre en place une signalisation temporaire
Capacité à hiérarchiser et planifier les interventions
Faire preuve d'autonomie et de réactivité
Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel)
Qualités d'organisation et de méthode
Capacité à lire un plan
Sens du relationnel
Capacité à mettre en place une signalisation temporaire
Capacité à hiérarchiser et planifier les interventions
Faire preuve d'autonomie et de réactivité
Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel)
Qualités d'organisation et de méthode
Capacité à lire un plan
Sens du relationnel
Contact
Contact
0555457900
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Temps de travail : temps complet du lundi au vendredi
Intervention les week-ends suivant un planning déterminé annuellement
Lieu d'affectation : Limoges - Sud
Permis B indispensable
Informations complémentaires
Ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d'emplois susvisés ainsi qu'aux agents contractuels en application du code la fonction publique
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Sylvain ATTARD, directeur de la propreté urbaine et de la maintenance voirie au 05.55.31.41.55 ou M. Richard BOISSIERE, responsable du service « exploitation sud » au 05.55.31.41.85.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2024-017.
PAR VOIE NUMÉRIQUE : drh-pole-1@limoges-metropole.fr
OU
PAR VOIE POSTALE :
À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole - Communauté Urbaine
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
Ils peuvent aussi en parler...
« Le ou la chef(ffe) d'équipe de la propreté urbaine intégrera une équipe composée de 12 agents au sein d'une subdivision dynamique et réactive.
Nous travaillons au quotidien dans un esprit d'entraide et de communication, il ou elle pourra compter sur son chef de service et les autres chefs d'équipes pour s'épanouir, autant professionnellement que personnellement tout en contribuant au maintien d'un cadre de vie agréable pour les usagers du domaine public. »
Richard BOISSIERE, responsable du service « exploitation sud »
Temps de travail : temps complet du lundi au vendredi
Intervention les week-ends suivant un planning déterminé annuellement
Lieu d'affectation : Limoges - Sud
Permis B indispensable
Informations complémentaires
Ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d'emplois susvisés ainsi qu'aux agents contractuels en application du code la fonction publique
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements M. Sylvain ATTARD, directeur de la propreté urbaine et de la maintenance voirie au 05.55.31.41.55 ou M. Richard BOISSIERE, responsable du service « exploitation sud » au 05.55.31.41.85.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2024-017.
PAR VOIE NUMÉRIQUE : drh-pole-1@limoges-metropole.fr
OU
PAR VOIE POSTALE :
À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole - Communauté Urbaine
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
Ils peuvent aussi en parler...
« Le ou la chef(ffe) d'équipe de la propreté urbaine intégrera une équipe composée de 12 agents au sein d'une subdivision dynamique et réactive.
Nous travaillons au quotidien dans un esprit d'entraide et de communication, il ou elle pourra compter sur son chef de service et les autres chefs d'équipes pour s'épanouir, autant professionnellement que personnellement tout en contribuant au maintien d'un cadre de vie agréable pour les usagers du domaine public. »
Richard BOISSIERE, responsable du service « exploitation sud »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.