Référent(e) APA-PCH (F/H) (Référence 68/2024)

Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Médico-sociale

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
MDD Sud Haute-Vienne - Services sociaux

Lieu de travail :
Maison du Département d’Eymoutiers
7, Rue du Pré Thibaud
87120 EYMOUTIERS
ET
Maison du Département de Saint-Léonard
11, Rue de Beaufort
87400 SAINT-LEONARD-DE-NOBLAT

La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Pôle administration générale et territoriale (P.A.G.T.) pilote les moyens de fonctionnement des Maisons du département et anime les échanges entre les territoires, les pôles opérationnels avec un objectif global de transversalité et d’harmonisation.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD) composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux, personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les habitants les plus fragiles : depuis les enfants suivis par la PMI, jusqu’aux personnes âgées bénéficiaires de l’APA en passant par les enfants de l’ASE, les personnes en situation de handicap, les allocataires du RSA ou des familles soutenues pour des difficultés de tous ordres (financières, éducatives, de logement, etc…).

La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).



Missions principales :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social et en lien fonctionnel avec le référent territorial, vous intervenez auprès des personnes adultes bénéficiaires de l’APA ou de la PCH et de leurs proches : information, évaluation et suivi principalement au domicile, accompagnement à la mise en place d’aides.

À ce titre, vous devrez :

Auprès des bénéficiaires de l’APA à domicile :
*aider à la mise en œuvre du plan d’aide personnalisé établi par l’équipe médico-sociale du Conseil départemental dans le cadre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) ;
*assurer le suivi du plan d’aide, selon des échéances définies par le Département ou à la demande de la personne ou des intervenants :
-vérifier le maintien du plan d’aide,
- s’assurer de l’adéquation entre les besoins de la personne et le plan d’aide mis en place,
-accompagner le bénéficiaire pour la constitution de dossiers en lien avec son droit APA et le plan d’aide validé, voire le cas échéant accompagner l’entourage de ce bénéficiaire pour la constitution de dossiers pouvant conduire à la modification de ce droit ou ce plan d’aide (demandes de renouvellement/révisions des droits APA, amélioration de l’habitat, etc.),
- assurer le repérage et l’accompagnement de situations complexes de ces bénéficiaires ;
*écouter, conseiller et soutenir les personnes et leurs proches ;
*informer sur les dispositifs, structures et services existants ;
*aider à la mise en place et coordonner les aides et services, y compris après hospitalisation ;
*mobiliser les différents acteurs et participer au réseau partenarial ;
*informer et aider aux démarches de demande d’entrée en EHPAD (via le logiciel Via trajectoire).

Dans le champ du handicap :

*Assurer la mise en place de la partie aide humaine du plan personnalisé de compensation et le suivi de bénéficiaires adultes de la prestation de compensation du handicap à la demande de la MDPH,
*Apporter un appui technique en complément du responsable accompagnement social auprès des autres professionnels de la maison du département concernant la compensation du handicap,
*Participer au relais d’information sur le handicap.
*Participer au dispositif de protection des adultes vulnérables (bénéficiaires APA et PCH), conformément au protocole de traitement des informations de maltraitance présumée.

Contraintes et difficultés du poste :
Nombreux déplacements sur le secteur de la MDD Sud Haute-Vienne

Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
Expérience souhaitée auprès des populations âgées et/ou en situation de handicap,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.
Permis B exigé.

Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par la collectivité


Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)