Technicien de l’intervention sociale et familiale (F/H) (Référence 93/2024)

Grades possibles :
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Médico-sociale

Catégorie :
B

Pôle / Direction :
Maison du département Sud Haute-Vienne
Services sociaux

Lieu de travail :
Maison du Département d’Eymoutiers
7, Rue du Pré Thibaud
87120 EYMOUTIERS

La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées.
Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).



Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable accompagnement social, vous assurez un soutien à la parentalité en prévention et ponctuellement dans le cadre de la protection de l’enfance (enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance).


À ce titre, vous devrez :
- Contribuer à la mobilisation des familles pour les accompagner vers l’autonomie par une intervention, sociale préventive et éducative,
- Favoriser le développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans leurs fonctions parentales, dans l’organisation du quotidien à leur domicile (hygiène, diététique, budget, tâches ménagères), ou à l’extérieur, accompagnement aux consultations PMI, à l’espace PMI, dans les démarches administratives et dans les tâches éducatives (apprentissages fondamentaux),
- Soutenir l’insertion sociale ou l’intégration des familles dans leur environnement en les encourageant à fréquenter les lieux hors du domicile, à participer à des actions collectives dans les quartiers,
- Contribuer à l’identification de situations de risques pour l’enfant, tout particulièrement à la dégradation des conditions matérielles de vie, aux situations de conflits ou à la détérioration des liens parents/enfant,
- S’inscrire autour du projet éducatif dans un cadre pluridisciplinaire,
- Évaluer et rendre compte en formalisant par écrit, en lien avec les objectifs initiaux, de son action auprès des familles, si besoin en cours d’intervention, et de façon systématique en fin d’intervention,
- Rédiger des notes d’observations pour éclairer un écrit (rapport de signalement, IP…) d’un travailleur social de la MDD intervenant dans le cadre de la protection de l’enfance,
- Participer, en tant que de besoin, aux instances en lien avec les situations accompagnées,
- Participer en tant que de besoin à des actions collectives.


Contraintes et difficultés du poste :
Travail au domicile des personnes,
Horaires pouvant être modifiés en fonction des urgences ou contraintes de service,
Multiplicité des interventions au cours de la journée avec des contraintes physiques liées (déplacements pédestres, automobiles et/ou en transports en commun, étages à monter, portage d’enfants, etc.).

Savoirs :
Être titulaire du diplôme d’État de technicien de l’intervention sociale et familiale ou du diplôme d’état de moniteur éducateur,
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration,
Bonne connaissance de l’environnement partenarial,
Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Grande réactivité et disponibilité (accompagnement de situations de crise),
Aptitude confirmée à l’adaptabilité et à l’autonomie,
Aptitude confirmée à la transversalité,
Capacité à rendre compte de l’activité,
Capacité d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’Institution.


Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)