Régisseur technique son et lumières
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Offre n° O087240423001540
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace socio-culturel Le Rok - 16 avenue du Président Vincent Auriol, Panazol (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et en lien direct avec l’Adjoint en charge de la culture, vous assurez la fonction de régisseur technique son et lumières au sein des salles municipales (et notamment : l’espace socio-culturel, Le Rok le centre culturel Jean Cocteau, la salle du conseil municipal). Vous êtes en charge des missions techniques liées aux évènements organisés au sein de ces salles.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la planification des évènements : établir les fiches techniques et coordonner l’intervention de techniciens intermittents
- Analyser la faisabilité des projets et évaluer les besoins sur les plans techniques, sécuritaires et organisationnels et réglementaires
- Organiser l’accueil des utilisateurs, participer à leur mise en place et préparer la salle selon les configurations établies pour chaque location ou mise à disposition de salle (scène, gradins, tables, chaises, sonorisation, éclairage et vidéo)
- Installer des matériels spécifiques nécessaires à la réalisation des spectacles et des évènements :
o Régie lumière : élaboration des plans de feux, installation, mise en œuvre
o Régie plateau : installation des orchestres et des différentes manifestations de la saison,
o Régie son : sonorisation, prises de parole, diffusion musicale, vidéo-projection
- Organiser et gérer l’organisation matérielle et technique des salles municipales en lien avec les services techniques (installer et déplacer le matériel, backline, et instruments ; gérer et suivre le parc de matériel de régie et scénique)
- Gérer les problématiques de sécurité liées au fonctionnement d’un ERP (prévention incendie, vérification du bon fonctionnement du matériel de lutte et respect de la réglementation en lien avec les services techniques, posture vigipirate lors des évènements ...)
- Gérer la sécurité des spectacles et des évènements :
o Adapter et contrôler les installations, mettre en sécurité le plateau et le public,
o Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un spectacle
- Organiser les relations avec les services de la ville, notamment avec la DST et le service entretien des bâtiments, déterminer les besoins humains (internes ou externes) et techniques pour le bon fonctionnement de l’établissement
- Assurer une veille technique sur l’évolution du parc de matériel de la salle, relever les besoins ou manques de matériel, proposer l’acquisition de matériel adéquat
- Analyser la faisabilité des projets et évaluer les besoins sur les plans techniques, sécuritaires et organisationnels et réglementaires
- Organiser l’accueil des utilisateurs, participer à leur mise en place et préparer la salle selon les configurations établies pour chaque location ou mise à disposition de salle (scène, gradins, tables, chaises, sonorisation, éclairage et vidéo)
- Installer des matériels spécifiques nécessaires à la réalisation des spectacles et des évènements :
o Régie lumière : élaboration des plans de feux, installation, mise en œuvre
o Régie plateau : installation des orchestres et des différentes manifestations de la saison,
o Régie son : sonorisation, prises de parole, diffusion musicale, vidéo-projection
- Organiser et gérer l’organisation matérielle et technique des salles municipales en lien avec les services techniques (installer et déplacer le matériel, backline, et instruments ; gérer et suivre le parc de matériel de régie et scénique)
- Gérer les problématiques de sécurité liées au fonctionnement d’un ERP (prévention incendie, vérification du bon fonctionnement du matériel de lutte et respect de la réglementation en lien avec les services techniques, posture vigipirate lors des évènements ...)
- Gérer la sécurité des spectacles et des évènements :
o Adapter et contrôler les installations, mettre en sécurité le plateau et le public,
o Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un spectacle
- Organiser les relations avec les services de la ville, notamment avec la DST et le service entretien des bâtiments, déterminer les besoins humains (internes ou externes) et techniques pour le bon fonctionnement de l’établissement
- Assurer une veille technique sur l’évolution du parc de matériel de la salle, relever les besoins ou manques de matériel, proposer l’acquisition de matériel adéquat
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissances techniques en matière de régie technique (son et lumière)
• Compétences en matière d’organisation de montage technique d’un spectacle,
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité des ERP
• Maîtrise des spécificités des entreprises culturelles, artistiques et des techniques de scénographie appréciées
• Analyse de fiches techniques, plan de feux et plan d’installation
• Gestion du matériel et des notices techniques associées
• Respect des règles de travail en hauteur et habilitations
• Gestes et postures au travail
Savoir-être :
• Polyvalence et adaptabilité
• Grande disponibilité
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition, autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et méthode
• Bon contact relationnel et sens du travail en équipe
Formation et expérience professionnelle
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience en régie de spectacles. Vous maîtrisez la régie son et lumières et disposez de connaissances en liaison numérique.
Formations/habilitations attendues (ou à envisager lors de la prise de poste) : permis B, SSIAP1, SST, habilitations électriques, habilitation pour le travail en hauteur, Caces nacelle
• Connaissances techniques en matière de régie technique (son et lumière)
• Compétences en matière d’organisation de montage technique d’un spectacle,
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité des ERP
• Maîtrise des spécificités des entreprises culturelles, artistiques et des techniques de scénographie appréciées
• Analyse de fiches techniques, plan de feux et plan d’installation
• Gestion du matériel et des notices techniques associées
• Respect des règles de travail en hauteur et habilitations
• Gestes et postures au travail
Savoir-être :
• Polyvalence et adaptabilité
• Grande disponibilité
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition, autonomie et esprit d’initiative
• Rigueur et méthode
• Bon contact relationnel et sens du travail en équipe
Formation et expérience professionnelle
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience en régie de spectacles. Vous maîtrisez la régie son et lumières et disposez de connaissances en liaison numérique.
Formations/habilitations attendues (ou à envisager lors de la prise de poste) : permis B, SSIAP1, SST, habilitations électriques, habilitation pour le travail en hauteur, Caces nacelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0555060204
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + entretiens professionnels des deux dernières années) sont à adresser au plus tard le 7 mai 2024 à : Monsieur le Maire – Esplanade Jacques Chirac – 87 350 PANAZOL ou par mail auprès de la DRH : eve.diederichs@mairie-panazol.fr
Renseignements :
M. Pierre SOULESTIN – Responsable du CTM
Mail : pierre.soulestin@mairie-panazol.fr
Tél : 06.19.80.57.59
Renseignements :
M. Pierre SOULESTIN – Responsable du CTM
Mail : pierre.soulestin@mairie-panazol.fr
Tél : 06.19.80.57.59
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PANAZOL
>Esplanade Jacques Chirac
87350 PANAZOL
>Esplanade Jacques Chirac
87350 PANAZOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.