Référent éducatif en placement familial et Référent éducatif en prévention (F/H)
Travailleur social de l'équipe mobile de renfort et de remplacement pour les MDD sociales
(Référence 110/2024)


Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Médico-sociale

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des moyens des services territorialisés - Dominante sociale

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Interventions sur toutes les Maisons du département (sites sociaux)

La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.



Missions principales :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des moyens des services sociaux territorialisés (dominante sociale) et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO déléguées, ou du Responsable accompagnement social, vous gérez, en tant que référent :
- des mesures de placement de mineurs ou de majeurs admis à l’Aide sociale à l’enfance dans un cadre administratif ou judiciaire,
- l'accompagnement d'enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l'autorité parentale dans le cadre prioritairement d'actions éducatives de prévention et de mesures d'aide éducative à domicile, si nécessaire.

À ce titre, vous devrez :

Au titre du placement familial :
- Exercer principalement l’accompagnement des jeunes physiquement pris en charge par le service de l’aide sociale à l’enfance, à la demande des parents ou sur décision du juge, et confiés à des assistants familiaux ou à des lieux de vie et d’accueil en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale,
- Exercer la fonction de référence d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge en établissement,
- Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs.

Au titre du travail effectué en collaboration avec les assistants familiaux, leur apporter un soutien dans les conduites éducatives auprès des jeunes confiés et être tiers dans la relation avec la famille naturelle.

Au titre de l’action éducative en prévention :
- Exercer principalement l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l’autorité parentale,
- Agir sur la dynamique familiale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions, dans une logique de prévention et « d’aller-vers »,
- Participer en appui à des missions d’évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs.



Contraintes du poste :
Nombreux déplacements sur le département et hors département sur le territoire national,
Intervention pour partie auprès de public résidant en quartier prioritaire.

Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
Bonne connaissance du dispositif ASE
Bonne connaissance de l’ensemble des politiques sociales départementales
Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires Titulaire du permis B

Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge
Sens du travail en équipe

Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution


Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)