Adjoint(e) au sous-directeur établissements et services personnes âgées (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240517000200
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) au sous-directeur établissements et services personnes âgées (F/H) (référence 115/2024)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégories :
A
Pôle / Direction :
Pôle personnes âgées, personnes handicapées
Sous-direction établissements et services personnes âgées
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégories :
A
Pôle / Direction :
Pôle personnes âgées, personnes handicapées
Sous-direction établissements et services personnes âgées
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction des établissements et services personnes âgées est composée de 4 agents, qui assurent le suivi et le contrôle des établissements et services pour personnes âgées autorisés par le Conseil départemental.
En tant qu’adjoint(e) au Sous-directeur établissements et services personnes âgées vous contrôlez la gestion financière et budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) en faveur des personnes âgées (PA), suppléez le sous-directeur et assurez diverses représentations auprès des partenaires.
A ce titre, vous devrez :
- Mener pour les structures dont vous avez la charge l’étude budgétaire et l’analyse financière, l’étude des comptes administratifs, des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD), des états réalisés de recettes et de dépenses (ERRD),
- Analyser les plans pluriannuels d’investissement (PPI) et les situations financières,
- Analyser et contrôler le fonctionnement (sur pièces et sur place),
- Participer à la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens,
- Conduire diverses études, analyses, bilans,
- Conseiller les établissements,
- Assurer une bonne communication et des échanges de qualité avec les directeurs des ESSMS PA et les représentants de l’ARS,
- Représenter la sous-direction,
- Remplacer le sous-directeur en cas d’absence.
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction des établissements et services personnes âgées est composée de 4 agents, qui assurent le suivi et le contrôle des établissements et services pour personnes âgées autorisés par le Conseil départemental.
En tant qu’adjoint(e) au Sous-directeur établissements et services personnes âgées vous contrôlez la gestion financière et budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) en faveur des personnes âgées (PA), suppléez le sous-directeur et assurez diverses représentations auprès des partenaires.
A ce titre, vous devrez :
- Mener pour les structures dont vous avez la charge l’étude budgétaire et l’analyse financière, l’étude des comptes administratifs, des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD), des états réalisés de recettes et de dépenses (ERRD),
- Analyser les plans pluriannuels d’investissement (PPI) et les situations financières,
- Analyser et contrôler le fonctionnement (sur pièces et sur place),
- Participer à la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens,
- Conduire diverses études, analyses, bilans,
- Conseiller les établissements,
- Assurer une bonne communication et des échanges de qualité avec les directeurs des ESSMS PA et les représentants de l’ARS,
- Représenter la sous-direction,
- Remplacer le sous-directeur en cas d’absence.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC+4 minimum et/ou expérience dans le domaine avéré
Maîtrise des techniques budgétaires et comptables
Maîtrise de l’analyse financière
Maîtrise de la réglementation en matière d’aide sociale et de tarification
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale
Savoir-faire :
Expérience confirmée en analyse financière et propositions dans les domaines concernés
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe
Sens de l'organisation
Aptitude à la négociation
Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Formation BAC+4 minimum et/ou expérience dans le domaine avéré
Maîtrise des techniques budgétaires et comptables
Maîtrise de l’analyse financière
Maîtrise de la réglementation en matière d’aide sociale et de tarification
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale
Savoir-faire :
Expérience confirmée en analyse financière et propositions dans les domaines concernés
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe
Sens de l'organisation
Aptitude à la négociation
Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services personnes âgées
05.44.00.11.31
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.32
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 115/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 17/06/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Julie MENARD
Sous-directrice établissements et services personnes âgées
05.44.00.11.31
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.32
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 115/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 17/06/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.