Gestionnaire fraudes et contentieux (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240522000409
Publiée le 22/05/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire fraudes et contentieux (F/H) (référence 119/2024)

Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème Classe
Rédacteur principal 1ère Classe

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours

Filière :
Administrative

Catégories :
B

Pôle / Direction :
Pôle Solidarités, enfance, insertion, emploi

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).
Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
L’activité contentieuse du pôle est formée de deux blocs principaux : celui lié à la fraude au Revenu de solidarité active (RSA) et celui lié aux politiques enfance/famille (délaissement parental, délégation de l’autorité parentale, agréments, etc.).

Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE dont 3 à la cellule contentieuse.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de la cellule contentieuse dédiée, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers fraudes et contentieux du PSEIE.

A ce titre, vous devrez :
- Instruire les dossiers confiés au service en pré-contentieux et en contentieux,
- Assurer la gestion et le suivi des recours contentieux et des dossiers de fraude au revenu de solidarité active (RSA),
- Assurer des missions de contrôle dans le cadre de la lutte contre la fraude au RSA,
- Assurer la gestion et le suivi des contentieux liés :
* au délaissement parental, délégation et retrait d’autorité parentale,
* à la contestation de minorité devant la cour d’appel et la cour de cassation,
- Préparer les dossiers à transmettre à la DAJ, gérer et suivre les déclarations de sinistres,
- Participer à la veille juridique.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée : BAC +2
Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du RSA souhaitée
Bonnes connaissances des principes régissant la comptabilité et le cadre juridique liées aux conventions et aux dispositifs
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires

Savoir-faire :
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Qualités pédagogiques appréciées
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Maitrise des tableaux de bord
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 119/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 24/06/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.