) CHARGÉ(E) DE CONTRÔLE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240607001376
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes ELAN est un territoire périurbain et rural, qui se situe en Haute-Vienne, à proximité de Limoges (2ème pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine) et du département de la Creuse.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue gay lussac, Ambazac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Elan Limousin Avenir Nature (ELAN) est composée de 24 communes pour 28 311 habitants.
Sous l'autorité du responsable du service "Assainissement", le/la technicien(ne) effectuera le contrôle réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif, instruira et approuvera les dossiers.
Conditions d'exercice :
Lieu d'affectation : 24 avenue Pasteur – 87 240 AMBAZAC
Temps de travail : Complet, 37h30 hebdomadaire
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail : NON
Avantages sociaux : participation prévoyance de 50€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, compte épargne temps monétisable, chèques cadeaux fin d’année, prime annuelle…
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel à titre dérogatoire
Cadre d'emplois : Adjoint technique ou agent de maitrise (catégorie C)
PERMIS B OBLIGATOIRE/Nombreux déplacements sur territoire
Travail partagé entre terrain et bureau
Sous l'autorité du responsable du service "Assainissement", le/la technicien(ne) effectuera le contrôle réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif, instruira et approuvera les dossiers.
Conditions d'exercice :
Lieu d'affectation : 24 avenue Pasteur – 87 240 AMBAZAC
Temps de travail : Complet, 37h30 hebdomadaire
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail : NON
Avantages sociaux : participation prévoyance de 50€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, compte épargne temps monétisable, chèques cadeaux fin d’année, prime annuelle…
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel à titre dérogatoire
Cadre d'emplois : Adjoint technique ou agent de maitrise (catégorie C)
PERMIS B OBLIGATOIRE/Nombreux déplacements sur territoire
Travail partagé entre terrain et bureau
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le contrôle de bon fonctionnement et d'entretien des dispositifs d'assainissements existants,
- Effectuer les diagnostics des dispositifs ANC existants,
- Effectuer le contrôle dans le cadre des transactions immobilières,
- Rédiger les rapports suite aux visites,
- Renseigner le public et les demandeurs,
- Participer au bon fonctionnement du service,
- Renseigner la base de données informatique
- Effectuer les diagnostics des dispositifs ANC existants,
- Effectuer le contrôle dans le cadre des transactions immobilières,
- Rédiger les rapports suite aux visites,
- Renseigner le public et les demandeurs,
- Participer au bon fonctionnement du service,
- Renseigner la base de données informatique
Profils recherchés
- Technicien supérieur diplômé Bac à Bac + 2 dans le secteur de l'eau et de l'assainissement, une première expérience serait un plus,
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable à l'assainissement non collectif,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel SPANC, et Internet),
- Connaissances en pédologie et techniques de l'assainissement non collectif,
- Permis B indispensable,
- Maitrise du français obligatoire.
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles,
- Personnalité dynamique sachant être force de proposition,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Sens de l'organisation, disponibilité, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, rigueur,
- Aptitudes à travailler en équipe, sens du service public.
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable à l'assainissement non collectif,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel SPANC, et Internet),
- Connaissances en pédologie et techniques de l'assainissement non collectif,
- Permis B indispensable,
- Maitrise du français obligatoire.
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles,
- Personnalité dynamique sachant être force de proposition,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Sens de l'organisation, disponibilité, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, rigueur,
- Aptitudes à travailler en équipe, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555560484
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : e.chauffour@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Renseignements auprès du responsable de service, M David BRUNET : 05.55.56.44.57.
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : e.chauffour@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Renseignements auprès du responsable de service, M David BRUNET : 05.55.56.44.57.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES ELAN
>13 rue gay lussac
87240 Ambazac
>13 rue gay lussac
87240 Ambazac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.