Responsable du service de prévention et de gestion des déchets

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240617000127
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Châlus
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Pays de Nexon – Monts de Châlus regroupe 15 communes (près de 13 300 habitants), avec la volonté affirmée de travailler au sein d’un espace de solidarité pour la mise en œuvre d’un projet commun.
Située au sud de la Haute-Vienne et à proximité de l’agglomération de Limoges, au nord-est de la Région Nouvelle-Aquitaine, elle est en limite du département de la Dordogne (au sud-ouest) et proche du département de la Corrèze (au sud-est).

Elle est compétente en matière de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés. Elle assure ainsi en régie la collecte des déchets non recyclables et adhère pour les autres composantes du service au SYDED de la Haute-Vienne (collecte sélective, déchèteries, traitement, etc). Elle s’est engagée depuis de nombreuses années dans la prévention des déchets sur son territoire, avec la mise en place de la redevance incitative, la gestion de proximité des biodéchets et plusieurs actions en faveur de la réduction et du tri des déchets.

Dans une collectivité à taille humaine, sous l’autorité de la responsable du pôle aménagement du territoire et environnement, vous occuperez le poste coordonnateur du service de prévention et de gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre de la politique prévention et gestion des déchets de la collectivité :
• Gérer les relations partenariales avec le SYDED 87 et les autres partenaires éventuels,
• Coordonner la relation avec les usagers du service (accueil, mise à jour des situations, gestion des réclamations, …)
• Assurer la gestion financière (élaboration du budget, réalisation de la matrice des coûts, coordination de la facturation des redevances, …)
• Assurer le suivi de l’activité du service (rapport annuel, bilan d’activités, suivi des données de production, …)
• Animer la commission « Environnement », composé d’une vingtaine d’élus représentant les communes membres
• Participer à la mise en œuvre du programme de prévention des déchets en lien avec le SYDED 87, notamment le tri à la source des biodéchets (sensibilisation, développement du compostage collectif, distribution des composteurs individuels, …)
• Accompagner et conseiller les usagers du territoire (professionnels, particuliers) dans leurs pratiques et la gestion de leurs déchets
• Assurer le lien avec les communes (installation des composteurs collectifs, dépôts sauvages, gestion des déchets lors de manifestations, …)
• Encadrer l’agent en charge de l’accueil du service public et l’agent en charge de la facturation et de la comptabilité
• Réaliser ponctuellement des animations et/ou actions de sensibilisation

Garantir le bon fonctionnement la collecte et gestion des déchets :
• Encadrer les 4 agents techniques dédiés à la collecte et la gestion des déchets,
• Favoriser l’optimisation de la collecte des déchets,
• Organiser les circuits de collecte et leurs ajustements du quotidien (travaux, amélioration de la sécurité, accessibilité, collecte estivale, …)
• Organiser le suivi des sites de compostage partagé (gestion des interventions, de l’approvisionnement en broyat, …) et les interventions liées à la précollecte (gestion des bacs…)
• Contribuer à la fluidité des échanges d’informations entre la collecte des déchets et l’accueil des usagers.
Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec le responsable du Service Technique et Espaces Verts au regard des interactions entre les deux services (suivi du matériel, gestion du broyat, plannings…)

Conditions de travail :
- Poste basé à Châlus avec un temps de présence hebdomadaire aux ateliers techniques (Pageas)
- Déplacements sur l’ensemble du territoire communautaire (possibilité véhicule de service)
- Travail ponctuel en soirée (réunions) et très ponctuellement le samedi
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées :
- Niveau Bac + 2 minimum, avec une formation dans le domaine de l’environnement,
- Connaissances techniques en matière de gestion et de prévention des déchets,
- Capacités managériales pour l’encadrement et la mobilisation d’une équipe,
- Capacités d’écoute et d’animation auprès de différents publics,
- Sens du contact et aisance relationnelle,
- Dynamisme, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Confidentialité et discrétion,
- Aptitude au travail en équipe,
- Permis B.

Contact

Contact
0555782929
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Mme Julie CHANTRE (Responsable du Pôle aménagement du territoire et environnement) par mail à responsable.environnement@paysdenexon-montsdechalus.fr

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Mme Julie CHANTRE (Responsable du pôle environnement) au 05 55 78 67 96 / 06 41 15 27 05 ou par mail.

Veuillez noter dès à présent que le jury de recrutement aura lieu le jeudi 25 juillet 2024 (matin)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.