Chef de service action et stratégie foncière (h/f)
Offre n° O087240901385656
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue bernard palissy, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de service action et stratégie foncière ( cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs ) est à pourvoir au sein de la direction de l'action et de la stratégie foncière, rattachée à la direction générale des services.
Limoges Métropole a formalisé en 2021 son projet de territoire autour de deux piliers, l'attractivité et la durabilité. Sa mise en oeuvre nécessite de procéder à de nombreuses opérations foncières (notamment autour du développement économique) mais aussi de développer une stratégie interne autour de cette thématique.
Au sein de l'organisation de Limoges Métropole, cette direction nouvellement créée pilote aussi bien la définition et la mise en oeuvre de la stratégie foncière intercommunale que l'action foncière (acquisition, cession, intégration et transfert de propriété), mais aussi la gestion du patrimoine
Limoges Métropole a formalisé en 2021 son projet de territoire autour de deux piliers, l'attractivité et la durabilité. Sa mise en oeuvre nécessite de procéder à de nombreuses opérations foncières (notamment autour du développement économique) mais aussi de développer une stratégie interne autour de cette thématique.
Au sein de l'organisation de Limoges Métropole, cette direction nouvellement créée pilote aussi bien la définition et la mise en oeuvre de la stratégie foncière intercommunale que l'action foncière (acquisition, cession, intégration et transfert de propriété), mais aussi la gestion du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Un poste de chef de service action et stratégie foncière ( cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs ) est à pourvoir au sein de la direction de l'action et de la stratégie foncière, rattachée à la direction générale des services.
Limoges Métropole a formalisé en 2021 son projet de territoire autour de deux piliers, l'attractivité et la durabilité. Sa mise en oeuvre nécessite de procéder à de nombreuses opérations foncières (notamment autour du développement économique) mais aussi de développer une stratégie interne autour de cette thématique.
Au sein de l'organisation de Limoges Métropole, cette direction nouvellement créée pilote aussi bien la définition et la mise en oeuvre de la stratégie foncière intercommunale que l'action foncière (acquisition, cession, intégration et transfert de propriété), mais aussi la gestion du patrimoine
Missions
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du directeur de l'action et de la stratégie foncière et aura dans ce cadre en charge les missions et activités suivantes :
Conduite, gestion et évaluation de l'action foncière de Limoges Métropole
- Mettre en place et piloter les outils de suivi lié à l'action foncière
- Fiabiliser la connaissance et l'évaluation des biens
- Conduire des négociations foncières avec les propriétaires et/ou les locataires (acquisition de biens immobiliers, servitudes...)
- Définition et mise en oeuvre des procédures foncières adaptées dont droit de préemption, déclaration d'utilité publique, transfert de propriété et intégration, de VRD,
- Conduire l'élaboration et le suivi des actes authentiques, des baux et des conventions diverses : rédaction des actes authentiques et conventions complexes du service,
- Veiller à la sécurité juridique et financière des actes en matière d'acquisition, cession, gestion locative, éviction.
- Suivi des marchés publics, notamment celui de rédaction d'acte administratif
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des communes membres et des directions et services de Limoges Métropole
- Participer à la montée en compétence collective et à la diffusion de l'expertise de la direction auprès des autres directions opérationnelles quant aux montages fonciers appropriés aux situations rencontrées
Définition, pilotage et suivi de la gestion du patrimoine
- Mettre en place et piloter les outils de suivi de la gestion du patrimoine
- Assurer la gestion des dossiers complexes
- Assurer le suivi de la gestion locative et recherche de locaux pour les directions et services de l'établissement
- Assurer la gestion et le suivi des procédures de domanialité
- Assurer le suivi de la sécurisation des biens, de la dépollution, démolition des biens
- Représenter l'EPCI en réunion de syndicat de copropriété
Suivi de la mise en oeuvre de la stratégie foncière
- Mettre en place et piloter le suivi et les outils de reporting de la stratégie foncière y compris l'observatoire foncier
- Être force de proposition sur l'ensemble des outils juridiques, techniques, financiers et opérationnels pour accompagner les projets d'aménagement ou d'équipements de l'EPCI
Organisation et encadrement des services de la direction
- Participer et être force de proposition pour la structuration de la direction
- Accompagner les équipes au changement
- Organiser et planifier les missions des agents
- Organiser et mettre en place des temps d'échange au sein du service
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement du service
Limoges Métropole a formalisé en 2021 son projet de territoire autour de deux piliers, l'attractivité et la durabilité. Sa mise en oeuvre nécessite de procéder à de nombreuses opérations foncières (notamment autour du développement économique) mais aussi de développer une stratégie interne autour de cette thématique.
Au sein de l'organisation de Limoges Métropole, cette direction nouvellement créée pilote aussi bien la définition et la mise en oeuvre de la stratégie foncière intercommunale que l'action foncière (acquisition, cession, intégration et transfert de propriété), mais aussi la gestion du patrimoine
Missions
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du directeur de l'action et de la stratégie foncière et aura dans ce cadre en charge les missions et activités suivantes :
Conduite, gestion et évaluation de l'action foncière de Limoges Métropole
- Mettre en place et piloter les outils de suivi lié à l'action foncière
- Fiabiliser la connaissance et l'évaluation des biens
- Conduire des négociations foncières avec les propriétaires et/ou les locataires (acquisition de biens immobiliers, servitudes...)
- Définition et mise en oeuvre des procédures foncières adaptées dont droit de préemption, déclaration d'utilité publique, transfert de propriété et intégration, de VRD,
- Conduire l'élaboration et le suivi des actes authentiques, des baux et des conventions diverses : rédaction des actes authentiques et conventions complexes du service,
- Veiller à la sécurité juridique et financière des actes en matière d'acquisition, cession, gestion locative, éviction.
- Suivi des marchés publics, notamment celui de rédaction d'acte administratif
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des communes membres et des directions et services de Limoges Métropole
- Participer à la montée en compétence collective et à la diffusion de l'expertise de la direction auprès des autres directions opérationnelles quant aux montages fonciers appropriés aux situations rencontrées
Définition, pilotage et suivi de la gestion du patrimoine
- Mettre en place et piloter les outils de suivi de la gestion du patrimoine
- Assurer la gestion des dossiers complexes
- Assurer le suivi de la gestion locative et recherche de locaux pour les directions et services de l'établissement
- Assurer la gestion et le suivi des procédures de domanialité
- Assurer le suivi de la sécurisation des biens, de la dépollution, démolition des biens
- Représenter l'EPCI en réunion de syndicat de copropriété
Suivi de la mise en oeuvre de la stratégie foncière
- Mettre en place et piloter le suivi et les outils de reporting de la stratégie foncière y compris l'observatoire foncier
- Être force de proposition sur l'ensemble des outils juridiques, techniques, financiers et opérationnels pour accompagner les projets d'aménagement ou d'équipements de l'EPCI
Organisation et encadrement des services de la direction
- Participer et être force de proposition pour la structuration de la direction
- Accompagner les équipes au changement
- Organiser et planifier les missions des agents
- Organiser et mettre en place des temps d'échange au sein du service
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement du service
Profils recherchés
Profil (qualifications et compétences)
Connaissances approfondies en droit de l'immobilier exigées
Connaissances approfondies en droit de l'urbanisme exigées
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
Expérience attendue dans le domaine de la stratégie et des opérations foncières
Capacité à conduire des projets complexes
Savoir piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe
Savoir organiser et planifier des activités
Savoir animer des réunions
Savoir être force de proposition
Savoir identifier sa marge d'initiative
Savoir analyser et synthétiser
Maîtriser les outils bureautiques
Sens de la communication
Sens de la pédagogie
Sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Assertivité
Réactivité
Rigueur
Conditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d'emplois susvisés ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Monsieur Pierre LANDES, directeur de l'action et de la stratégie foncière au 05.55.10.66.84.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2024-066.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
drh-pole-2@limoges-metropole.fr
PAR VOIE POSTALE :
À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
Ils peuvent aussi en parler...
« L'équipe, dynamique et riche de ses expériences multiples, développe son expertise au sein d'une Métropole qui a pleinement intégré la question foncière au sein de la réflexion du développement territorial. La Direction occupe une position centrale et travaille en pleine transversalité avec l'ensemble des services avec pour ambition de bâtir une stratégie foncière cohérente et réaliste tout en déployant l'ensemble des outils d'actions foncières nécessaire à l'atteinte des objectifs du projet politique ».
Pierre LANDES, directeur de l'action et de la stratégie foncière
Connaissances approfondies en droit de l'immobilier exigées
Connaissances approfondies en droit de l'urbanisme exigées
Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
Expérience attendue dans le domaine de la stratégie et des opérations foncières
Capacité à conduire des projets complexes
Savoir piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe
Savoir organiser et planifier des activités
Savoir animer des réunions
Savoir être force de proposition
Savoir identifier sa marge d'initiative
Savoir analyser et synthétiser
Maîtriser les outils bureautiques
Sens de la communication
Sens de la pédagogie
Sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Assertivité
Réactivité
Rigueur
Conditions d'exercice
Temps de travail
Temps complet - 38 heures 20 par semaine (droits RTT 19 jours par an)
Horaires variables applicables
Lieu d'affectation
Siège social de Limoges Métropole - 19 rue Bernard Palissy à Limoges
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres d'emplois susvisés ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent contacter pour tous renseignements Monsieur Pierre LANDES, directeur de l'action et de la stratégie foncière au 05.55.10.66.84.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l'offre LM-2024-066.
PAR VOIE NUMÉRIQUE :
drh-pole-2@limoges-metropole.fr
PAR VOIE POSTALE :
À l'attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole
19 rue Bernard Palissy
87031 LIMOGES Cedex 1
Ils peuvent aussi en parler...
« L'équipe, dynamique et riche de ses expériences multiples, développe son expertise au sein d'une Métropole qui a pleinement intégré la question foncière au sein de la réflexion du développement territorial. La Direction occupe une position centrale et travaille en pleine transversalité avec l'ensemble des services avec pour ambition de bâtir une stratégie foncière cohérente et réaliste tout en déployant l'ensemble des outils d'actions foncières nécessaire à l'atteinte des objectifs du projet politique ».
Pierre LANDES, directeur de l'action et de la stratégie foncière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.