Contrôleur technique
Offre n° O087240904000046
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Panhard-Levassor, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur technique (F/H) (référence 210/2024)
Grade possible :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégories :
C ou B
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service garage et antenne technique spécialisée
Lieu de travail :
Plate-forme technique départementale
3, Rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grade possible :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégories :
C ou B
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction du patrimoine routier
Service garage et antenne technique spécialisée
Lieu de travail :
Plate-forme technique départementale
3, Rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.
La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du garage, vous êtes chargé(e) du contrôle et de la prise en main des matériels sur les sites.
Vous assurez des dépannages de tout matériel et l’appui à la réception du garage et au magasin en tant que de besoin, ainsi que la définition des matériels techniques à commander.
À ce titre, vous devrez :
Activité principale :
- Contrôler des matériels sur site et préparation des entretiens,
- Accompagner à la prise en main des matériels, former les agents à l’entretien de premier niveau des matériels mis à disposition,
- Procéder à des dépannages sur les territoires, sur chantiers et au garage,
- Aider à la définition des cahiers de charges techniques des matériels en lien avec les besoins issus de la politique routière du département et les souhaits des utilisateurs, réception technique des nouveaux matériels.
Activité secondaire :
- Remplacer le réceptionnaire,
- Apporter son appui au magasin.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d’astreinte du garage
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).
La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.
La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du garage, vous êtes chargé(e) du contrôle et de la prise en main des matériels sur les sites.
Vous assurez des dépannages de tout matériel et l’appui à la réception du garage et au magasin en tant que de besoin, ainsi que la définition des matériels techniques à commander.
À ce titre, vous devrez :
Activité principale :
- Contrôler des matériels sur site et préparation des entretiens,
- Accompagner à la prise en main des matériels, former les agents à l’entretien de premier niveau des matériels mis à disposition,
- Procéder à des dépannages sur les territoires, sur chantiers et au garage,
- Aider à la définition des cahiers de charges techniques des matériels en lien avec les besoins issus de la politique routière du département et les souhaits des utilisateurs, réception technique des nouveaux matériels.
Activité secondaire :
- Remplacer le réceptionnaire,
- Apporter son appui au magasin.
Contraintes et difficultés du poste :
Participer au dispositif d’astreinte du garage
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance ou expérience avérée dans la mécanique (poids lourds, agricole, TP, hydraulique ou électricité automobile)
Etre titulaire du Permis C
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance appréciée des logiciels propres au domaine : Astech, Tiamp…
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Pédagogie
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Qualité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution
Connaissance ou expérience avérée dans la mécanique (poids lourds, agricole, TP, hydraulique ou électricité automobile)
Etre titulaire du Permis C
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance appréciée des logiciels propres au domaine : Astech, Tiamp…
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Pédagogie
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Qualité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Monsieur Jean-Luc BOIS
Responsable du garage départemental
05.55.38.83.43
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12 37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 210/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 04/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Jean-Luc BOIS
Responsable du garage départemental
05.55.38.83.43
Monsieur Ivan CROËS
Directeur du patrimoine routier
05.44.00.12 37
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 210/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 04/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.