Directeur(trice) de Maison du département rurale services techniques (F/H)
Offre n° O087241129001309
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) de Maison du département rurale services techniques (F/H) (Référence 241/2024)
Grades possibles :
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département
Services techniques Nord
Lieu de travail :
Maison du département Le Dorat
10, Rue de la Croix Parot
87210 LE DORAT
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Maison du département Nord, dont le siège se situe au Dorat, gère 1 016 kilomètres de voirie départementale. Elle est organisée en 2 antennes techniques (Saint-Sulpice-les-Feuilles et Val d’Issoire) elles-mêmes divisées en 5 centres d’exploitation (Saint-Sulpice-les-Feuilles, Châteauponsac, Magnac-Laval, Le Dorat et Val d’Issoire) qui assurent l’entretien de la voirie départementale, de ses abords et des ouvrages d’art.
La MDD siège comprend aussi un bureau d’études voirie et un bureau d’études bâtiments.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Expérimentation de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département
Services techniques Nord
Lieu de travail :
Maison du département Le Dorat
10, Rue de la Croix Parot
87210 LE DORAT
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Maison du département Nord, dont le siège se situe au Dorat, gère 1 016 kilomètres de voirie départementale. Elle est organisée en 2 antennes techniques (Saint-Sulpice-les-Feuilles et Val d’Issoire) elles-mêmes divisées en 5 centres d’exploitation (Saint-Sulpice-les-Feuilles, Châteauponsac, Magnac-Laval, Le Dorat et Val d’Issoire) qui assurent l’entretien de la voirie départementale, de ses abords et des ouvrages d’art.
La MDD siège comprend aussi un bureau d’études voirie et un bureau d’études bâtiments.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Expérimentation de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du pôle administration générale et territoriale et sous l’autorité fonctionnelle, selon les thématiques traitées, des Directeurs de pôles concernés, vous êtes responsable de l’ensemble des missions techniques territorialisées. Vous pilotez les moyens affectés au territoire (75 agents répartis sur 5 sites) et représentez l’institution.
À ce titre, vous devrez :
- Animer hiérarchiquement l’équipe d’encadrement de la MDD (Directeur adjoint, responsable de la cellule administrative et financière) et la cellule bâtiments,
- Mettre en œuvre, dans le domaine des bâtiments, les opérations de construction et d’aménagement (y compris en matière d’espaces naturels et de suivi d’ouvrages hydrauliques), l’entretien et le suivi des bâtiments ou collèges départementaux.
- Être garant de la mise en œuvre des politiques voirie, bâtiments, et de la continuité des services de l’institution sur son territoire,
- Superviser, dans le domaine de la voirie, les opérations programmées, l’entretien et l’exploitation de la voirie départementale,
- Être garant des procédures validées par le siège, des délais règlementaires ou institutionnels,
- Valider les écrits issus des services dans une approche respectueuse du cadre juridique et déontologique,
- Être le garant de la cohérence du management opérationnel des équipes,
- Assurer l’interface avec les services du siège,
- Organiser la relation aux usagers,
- Représenter l’institution,
- Évaluer et mettre en œuvre avec le Directeur adjoint et l’encadrement les moyens de fonctionnement dédiés,
- Mobiliser et organiser (en lien avec les pôles concernés et les MDD sociales) la transversalité et les partenariats.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire départemental (véhicule de service)
Participation à un dispositif d’astreinte d’encadrement
À ce titre, vous devrez :
- Animer hiérarchiquement l’équipe d’encadrement de la MDD (Directeur adjoint, responsable de la cellule administrative et financière) et la cellule bâtiments,
- Mettre en œuvre, dans le domaine des bâtiments, les opérations de construction et d’aménagement (y compris en matière d’espaces naturels et de suivi d’ouvrages hydrauliques), l’entretien et le suivi des bâtiments ou collèges départementaux.
- Être garant de la mise en œuvre des politiques voirie, bâtiments, et de la continuité des services de l’institution sur son territoire,
- Superviser, dans le domaine de la voirie, les opérations programmées, l’entretien et l’exploitation de la voirie départementale,
- Être garant des procédures validées par le siège, des délais règlementaires ou institutionnels,
- Valider les écrits issus des services dans une approche respectueuse du cadre juridique et déontologique,
- Être le garant de la cohérence du management opérationnel des équipes,
- Assurer l’interface avec les services du siège,
- Organiser la relation aux usagers,
- Représenter l’institution,
- Évaluer et mettre en œuvre avec le Directeur adjoint et l’encadrement les moyens de fonctionnement dédiés,
- Mobiliser et organiser (en lien avec les pôles concernés et les MDD sociales) la transversalité et les partenariats.
Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire départemental (véhicule de service)
Participation à un dispositif d’astreinte d’encadrement
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure BAC + 5 ou expérience dans une fonction similaire
Connaissances dans les domaines techniques du poste (routes, bâtiments)
Compétences effectives dans les autres domaines techniques du poste
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Connaissances administratives affirmées en marchés publics, comptabilité publique et gestion, ressources humaines
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Sens de l’animation et de la négociation
Qualité rédactionnelles
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d’écoute et d’analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Formation supérieure BAC + 5 ou expérience dans une fonction similaire
Connaissances dans les domaines techniques du poste (routes, bâtiments)
Compétences effectives dans les autres domaines techniques du poste
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Connaissances administratives affirmées en marchés publics, comptabilité publique et gestion, ressources humaines
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés
Maîtrise de l’analyse des documents et statistiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
Sens de l’animation et de la négociation
Qualité rédactionnelles
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d’écoute et d’analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du Pôle administration générale et territoriale
05.44.00.15.92
Madame Anne DELAPIERRE
Directrice générale adjointe administration générale et territoriale
05.44.00.10.41
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 241/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 29/12/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Adeline SAUVANET
Directrice du Pôle administration générale et territoriale
05.44.00.15.92
Madame Anne DELAPIERRE
Directrice générale adjointe administration générale et territoriale
05.44.00.10.41
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 241/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 29/12/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.