Adjoint(e) au sous-directeur (F/H)
Offre n° O087250409000424
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) au sous-directeur (F/H) (référence 60/2025)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle Personnes Agées/Personnes Handicapées
Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 – LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées autour de plusieurs thématiques orientées vers les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap :
- la prévention de la perte d’autonomie ;
- l’habitat inclusif ;
- l’accueil familial ;
- le maintien à domicile.
Elle est chargée d’apporter un appui à la direction du pôle en ce qui concerne la préparation et la mise en œuvre des politiques publiques départementales en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Attaché
Attaché principal
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle Personnes Agées/Personnes Handicapées
Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie
Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 – LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées autour de plusieurs thématiques orientées vers les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap :
- la prévention de la perte d’autonomie ;
- l’habitat inclusif ;
- l’accueil familial ;
- le maintien à domicile.
Elle est chargée d’apporter un appui à la direction du pôle en ce qui concerne la préparation et la mise en œuvre des politiques publiques départementales en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l’autonomie, vous aurez pour mission de lui apporter un soutien sur différents dossiers.
À ce titre, vous devrez :
- Participer au pilotage (préparation, mise en œuvre et suivi) des projets transversaux, internes au Pôle ou en partenariat avec les autres Pôles du Département, ou expérimentaux, visant à faire évoluer la politique départementale de l’autonomie,
- Participer au pilotage (préparation, mise en œuvre et suivi) du déploiement départemental des réformes nationales des politiques autonomies (Service public départemental de l’autonomie, Schéma départemental de l’autonomie, convention CD/CNSA...),
- Participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève des politiques de l’autonomie départementale, régionale et nationale, en lien avec les autres sous-directions du Pôle,
- Contribuer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs liés aux politiques de l’autonomie,
- Participer à la rédaction et si besoin à la mise à jour des procédures, notes et rapports (rapports d’activité, règlement départemental d’aide sociale…),
- Participer à l’organisation et à l’animation de groupes de travail avec les différents acteurs, locaux ou non, concernés par la mise en œuvre et les réformes des politiques de l’autonomie,
- Participer au pilotage de l’identification, du recensement et de l’analyse des ressources et besoins en lien avec les politiques de l’autonomie,
- Participer à l’élaboration des outils de pilotage et de la politique autonomie,
- Être le référent départemental de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de la commission des financeurs de l’habitat inclusif pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap,
- Impulser et participer à l’organisation d’actions de prévention médico-sociales et de journées thématiques sur ces sujets ainsi qu’à la communication afférente,
- Être le référent habitat inclusif pour les partenaires, dont les porteurs de projets, et assurer le lien avec les autres directions du Département pour garantir la cohérence de l’offre de solutions d’habitat intermédiaire,
- Être le référent départemental des plans de prévention (lutte contre l’isolement, prévention des chutes, canicule…),
- Animer et assurer le secrétariat du Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie.
À ce titre, vous devrez :
- Participer au pilotage (préparation, mise en œuvre et suivi) des projets transversaux, internes au Pôle ou en partenariat avec les autres Pôles du Département, ou expérimentaux, visant à faire évoluer la politique départementale de l’autonomie,
- Participer au pilotage (préparation, mise en œuvre et suivi) du déploiement départemental des réformes nationales des politiques autonomies (Service public départemental de l’autonomie, Schéma départemental de l’autonomie, convention CD/CNSA...),
- Participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève des politiques de l’autonomie départementale, régionale et nationale, en lien avec les autres sous-directions du Pôle,
- Contribuer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs liés aux politiques de l’autonomie,
- Participer à la rédaction et si besoin à la mise à jour des procédures, notes et rapports (rapports d’activité, règlement départemental d’aide sociale…),
- Participer à l’organisation et à l’animation de groupes de travail avec les différents acteurs, locaux ou non, concernés par la mise en œuvre et les réformes des politiques de l’autonomie,
- Participer au pilotage de l’identification, du recensement et de l’analyse des ressources et besoins en lien avec les politiques de l’autonomie,
- Participer à l’élaboration des outils de pilotage et de la politique autonomie,
- Être le référent départemental de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de la commission des financeurs de l’habitat inclusif pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap,
- Impulser et participer à l’organisation d’actions de prévention médico-sociales et de journées thématiques sur ces sujets ainsi qu’à la communication afférente,
- Être le référent habitat inclusif pour les partenaires, dont les porteurs de projets, et assurer le lien avec les autres directions du Département pour garantir la cohérence de l’offre de solutions d’habitat intermédiaire,
- Être le référent départemental des plans de prévention (lutte contre l’isolement, prévention des chutes, canicule…),
- Animer et assurer le secrétariat du Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation BAC+5 dans le domaine des politiques sociales et médico-sociales,
Connaissance du secteur des personnes âgées et/ou handicapées, et des dispositifs afférents,
Expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Maîtrise des procédures liées aux appels à projets ou à candidatures ainsi qu’à la commande publique,
Sens de l’organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Formation BAC+5 dans le domaine des politiques sociales et médico-sociales,
Connaissance du secteur des personnes âgées et/ou handicapées, et des dispositifs afférents,
Expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Maîtrise des procédures liées aux appels à projets ou à candidatures ainsi qu’à la commande publique,
Sens de l’organisation,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Pascale LEBRAUD DE SANTIAGO
Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie
05.44.00.11.29
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du - d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 10/05/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Frédéric TALLIER
Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées
05.44.00.11.46
Madame Pascale LEBRAUD DE SANTIAGO
Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l'autonomie
05.44.00.11.29
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du - d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 10/05/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.