Agent polyvalent - Espaces verts
Offre n° O087250411000414
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Boisseuil (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Boisseuil recrute un agent polyvalent en espaces verts.
Filière technique: Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Il devra aménager et entretenir les espaces verts de la commune (parcs, jardins, terrains de sport…) et les décors végétaux d’extérieur, selon les règles de sécurité et de réglementation environnementale.
Rémunération: Statutaire + Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation employeur sur la prévoyance et la santé + Comité des œuvres sociales
Filière technique: Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Il devra aménager et entretenir les espaces verts de la commune (parcs, jardins, terrains de sport…) et les décors végétaux d’extérieur, selon les règles de sécurité et de réglementation environnementale.
Rémunération: Statutaire + Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation employeur sur la prévoyance et la santé + Comité des œuvres sociales
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la commune :
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail.
- Entretenir les massifs extérieurs et décors.
- Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et des arbres de petite taille.
- Tondre les différents espaces verts communaux, entretenir les gazons selon les consignes.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Désherber les sites, si nécessaire à l’aide de traitements phytosanitaires.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
- Procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux.
- Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles…
- Gérer les déchets produits sur les sites.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements mis à disposition :
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.
- Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collaboration avec le responsable technique.
Activités accessoires :
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (neige, inondation, tempête).
- L’agent sera amené à effectuer n’importe quelle tâche (travaux de voirie, décoration de noël, montage pour les manifestations…) demandée par le responsable hiérarchique, la directrice générale des services ou le Maire, afin d’assurer la continuité du service public.
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail.
- Entretenir les massifs extérieurs et décors.
- Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et des arbres de petite taille.
- Tondre les différents espaces verts communaux, entretenir les gazons selon les consignes.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Désherber les sites, si nécessaire à l’aide de traitements phytosanitaires.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d’arrosage.
- Procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux.
- Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles…
- Gérer les déchets produits sur les sites.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements mis à disposition :
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.
- Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement en collaboration avec le responsable technique.
Activités accessoires :
- Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (neige, inondation, tempête).
- L’agent sera amené à effectuer n’importe quelle tâche (travaux de voirie, décoration de noël, montage pour les manifestations…) demandée par le responsable hiérarchique, la directrice générale des services ou le Maire, afin d’assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire.
- Caces souhaités.
- Fondamentaux sur la faune et la flore.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
- Utilisation d’engins de chantier (tracto, tracteur agricole, engins de location…)
- Utilisation d’engins de tonte.
- Utilisation d’outils de taille.
- Connaitre les différents types de fonctionnement du matériel et outillage mis à disposition.
- Connaitre les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits, ainsi que les équipements de protection adaptés.
- Connaitre les règles d’utilisation des différentes machines.
- Etre autonome et savoir travailler en équipe.
- Rigueur, dynamisme et réactivité.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Caces souhaités.
- Fondamentaux sur la faune et la flore.
- Techniques de débroussaillage et de désherbage.
- Utilisation d’engins de chantier (tracto, tracteur agricole, engins de location…)
- Utilisation d’engins de tonte.
- Utilisation d’outils de taille.
- Connaitre les différents types de fonctionnement du matériel et outillage mis à disposition.
- Connaitre les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits, ainsi que les équipements de protection adaptés.
- Connaitre les règles d’utilisation des différentes machines.
- Etre autonome et savoir travailler en équipe.
- Rigueur, dynamisme et réactivité.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555069135
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à l'adresse suivante: Mairie de Boisseuil - Place de Soneja - 87220 BOISSEUIL ou par mail: delphine.bouzogne@mairie-boisseuil87.fr.
Pour toutes questions supplémentaires: Mme Stéphanie CHAVAROC: stephanie.chavaroc@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes questions supplémentaires: Mme Stéphanie CHAVAROC: stephanie.chavaroc@mairie-boisseuil87.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOISSEUIL
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.