Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La direction des collèges fait le lien entre les 34 collèges et le Département, de manière transversale. Elle permet d’apporter aux établissements scolaires les moyens nécessaires à leur fonctionnement.

Elle est composée de 12 agents qui interviennent dans tous les domaines de la politique publique : suivi financier, suivi RH, accompagnement technique, restauration scolaire, etc…
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle éducation, culture et vie associative, vous assurerez la déclinaison de la politique départementale en faveur des collèges, concevrez, proposerez, exécuterez et contrôlerez la mise en œuvre de cette politique dans ses composantes administratives, juridiques, financières et techniques. Vous dirigerez et coordonnerez le travail de l’équipe du siège et assurerez l’autorité hiérarchique des personnels départementaux exerçant dans les collèges sous gestion départementale.

À ce titre, vous devrez :
- Participer à la définition et assurer le pilotage de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans la gestion des collèges en matière de :
- restauration scolaire et tarification,
- logements de fonction et prestations liées à la vie scolaire,
- équipement non pédagogique et informatique des collèges.
- Définir des stratégies pour déterminer la dotation de fonctionnement des établissements,
- Participer à la définition des programmes (travaux et équipements) dans les collèges, en partenariat avec la direction des bâtiments,
- Assurer la préparation budgétaire et le suivi de l’exécution financière,
- Participer au dialogue de gestion avec les établissements,
- Assurer la gestion des moyens humains affectés en collège en lien avec la direction des ressources humaines,
- Assurer le suivi des situations individuelles et collectives des agents des collèges,
- Assurer le suivi des absences et organiser les moyens de remplacement des agents,
- Gérer l’équipe d’agents titulaires-remplaçants et de l’équipe mobile des collèges,
- Manager une équipe de 11 agents de la direction.

Contrainte du poste :
Déplacements fréquents : vous serez amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble des collèges du Département.