Agent Territorial Spécialisé des écoles maternelles
Offre n° O087250430000227
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants (87) - recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles à temps complet
Filière médico-sociale ou technique : catégorie C - Cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ou adjoints technique territoriaux
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
Filière médico-sociale ou technique : catégorie C - Cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ou adjoints technique territoriaux
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité de la Responsable du service éducation et conformément à la charte des ATSEM de Saint-Junien, l’agent recruté devra exercer les missions suivantes :
1- Temps scolaire :
• assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de maternelle :
o accueillir les enfants au sein de la classe, en collaboration avec le personnel enseignant,
o contribuer à assurer aux enfants des conditions d’hygiène et de sécurité optimales, réaliser des petits soins,
o participer à la communauté éducative, notamment par l’aide à l’acquisition de l’autonomie,
o assister les enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparation matérielle, installation des activités sous la direction de l’enseignante, rangement du matériel et des productions et des productions des enfants.
• préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
• assurer l’accompagnement des enfants dans le cadre du ramassage scolaire.
2- Temps méridien et activités périscolaires :
• préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants,
• assurer la surveillance et l’animation lors des NAP et/ou des accueils périscolaires,
• surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire,
• surveiller et aider à la prise des repas,
• surveiller la sieste.
3- Temps extrascolaire :
Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l’agent recruté pourra être amené à intervenir au sein des structures municipales suivantes :
• accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Le Châtelard » : l’agent pourra assurer l’animation, le service des repas et/ou l’entretien des locaux,
• école d’affectation : entretien des locaux « grands ménages »,
• structures petite enfance (multi accueil, micro crèche, ALSH).
L’agent pourra également être sollicité, au cours de l’année, dans le cadre de l’organisation de différentes réceptions (repas des anciens, vœux du Maire…).
De manière générale, l’agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.
Sous l’autorité de la Responsable du service éducation et conformément à la charte des ATSEM de Saint-Junien, l’agent recruté devra exercer les missions suivantes :
1- Temps scolaire :
• assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de maternelle :
o accueillir les enfants au sein de la classe, en collaboration avec le personnel enseignant,
o contribuer à assurer aux enfants des conditions d’hygiène et de sécurité optimales, réaliser des petits soins,
o participer à la communauté éducative, notamment par l’aide à l’acquisition de l’autonomie,
o assister les enseignants dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparation matérielle, installation des activités sous la direction de l’enseignante, rangement du matériel et des productions et des productions des enfants.
• préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
• assurer l’accompagnement des enfants dans le cadre du ramassage scolaire.
2- Temps méridien et activités périscolaires :
• préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants,
• assurer la surveillance et l’animation lors des NAP et/ou des accueils périscolaires,
• surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire,
• surveiller et aider à la prise des repas,
• surveiller la sieste.
3- Temps extrascolaire :
Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l’agent recruté pourra être amené à intervenir au sein des structures municipales suivantes :
• accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Le Châtelard » : l’agent pourra assurer l’animation, le service des repas et/ou l’entretien des locaux,
• école d’affectation : entretien des locaux « grands ménages »,
• structures petite enfance (multi accueil, micro crèche, ALSH).
L’agent pourra également être sollicité, au cours de l’année, dans le cadre de l’organisation de différentes réceptions (repas des anciens, vœux du Maire…).
De manière générale, l’agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, sens du contact, de l’accueil et de l’écoute ;
• Rapidité, être appliqué et ordonné pour les préparations,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Adaptabilité et réactivité,
• Discrétion professionnelle.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Concours d’ATSEM,
• CAP Petite enfance,
• Expérience exigée dans les domaines de la petite enfance et /ou de l’enfance
• BAFA apprécié
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles, sens du contact, de l’accueil et de l’écoute ;
• Rapidité, être appliqué et ordonné pour les préparations,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Adaptabilité et réactivité,
• Discrétion professionnelle.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Concours d’ATSEM,
• CAP Petite enfance,
• Expérience exigée dans les domaines de la petite enfance et /ou de l’enfance
• BAFA apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Céline RESTOUEIX, Service Education au 05 55 43 06 80.
- Madame Pauline DELBOS, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 mai 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
- Madame Céline RESTOUEIX, Service Education au 05 55 43 06 80.
- Madame Pauline DELBOS, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 mai 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.