Agent technique polyvalent

Offre n° O087250522001616
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 ZA DE SOUMAGNE, Saint-Léonard-de-Noblat (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
45 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1901,80
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
AU SEIN DE L’ESPACE AQUA’NOBLAT (EAN)
Missions / conditions d'exercice
• Entretien général de l’établissement : nettoyage des plages, des bassins, des sols, des vitres, des vestiaires individuels et collectifs, des douches, des sanitaires (liste non exhaustive)
• Entretien de l’espace détente
• Suivi de l’hygiène et de la sécurité en assurant le respect des normes sanitaires et d’hygiène piscine
• Suivi de l’occupation des vestiaires collectifs
• Suivi et gestion de la qualité de l’air et de l’eau
• Entretien des espaces verts de l’EAN
Profils recherchés
PROFIL :
• Rigueur dans le travail
• Ponctualité, disponibilité, sens du contact avec différents publics
• Aptitudes au travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0587229911
Informations complémentaires
nvoyer CV et lettre de motivation avant le 22 juin 2025 :
Monsieur Le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOBLAT
SERVICE AQUA’NOBLAT – 6 Z.A. DE SOUMAGNE - 87 400 SAINT-LEONARD DE NOBLAT
Ou par mail : ressources-humaines@ccnoblat.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.