CHARGE DE COMMUNICATION
Offre n° O087250625001434
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Boisseuil (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Boisseuil recrute un(e) chargé(e) de communication à temps non complet (17h30/35h00), afin de pallier au placement à temps partiel de l'agent titulaire du poste.
A compter du 1er octobre 2025, pour une durée d'une année.
A compter du 1er octobre 2025, pour une durée d'une année.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Agent chargé de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
- Organisation d’actions de communication et de relations publics,
- Conception et/ou réalisation et diffusion de support de communication (bulletin municipal, agenda, site internet, application mobile, borne tactile numérique, divers documents internes, flyers, affiches…),
- Production de contenus,
- Valoriser et coordonner les informations relatives à la Collectivité afin d’en assurer la diffusion en interne (agents, élus) et en externe,
- Gestion des relations avec la presse et suivi des demandes réalisées,
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la Collectivité et des élus,
- Assurer le suivi des réunions publiques « territoire de vie »,
- Relations avec les entreprises communales.
Ces tâches seront effectuées en binôme avec l’agent titulaire à temps partiel. Une répartition précise sera effectuée entre les deux agents.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE :
Dans le cadre de la continuité des services, l’agent sera amené à remplacer les agents d’accueil en cas d’absence, en fonction d’un roulement avec les autres agents du service administratif.
Agent chargé de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
- Organisation d’actions de communication et de relations publics,
- Conception et/ou réalisation et diffusion de support de communication (bulletin municipal, agenda, site internet, application mobile, borne tactile numérique, divers documents internes, flyers, affiches…),
- Production de contenus,
- Valoriser et coordonner les informations relatives à la Collectivité afin d’en assurer la diffusion en interne (agents, élus) et en externe,
- Gestion des relations avec la presse et suivi des demandes réalisées,
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la Collectivité et des élus,
- Assurer le suivi des réunions publiques « territoire de vie »,
- Relations avec les entreprises communales.
Ces tâches seront effectuées en binôme avec l’agent titulaire à temps partiel. Une répartition précise sera effectuée entre les deux agents.
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE :
Dans le cadre de la continuité des services, l’agent sera amené à remplacer les agents d’accueil en cas d’absence, en fonction d’un roulement avec les autres agents du service administratif.
Profils recherchés
Niveau d'étude souhaitée: BAC + 2
Compétences requises :
- Sens du service public
- Maîtrise des règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe et qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de la règlementation en matière de communication,
- Connaissance en informatique et maîtrise d’internet,
- Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la priorisation,
- Notion de fonctionnement de la fonction publique territoriale,
- S’adapter au public rencontré,
- Etre autonome et savoir travailler en équipe,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Compétences requises :
- Sens du service public
- Maîtrise des règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe et qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de la règlementation en matière de communication,
- Connaissance en informatique et maîtrise d’internet,
- Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la priorisation,
- Notion de fonctionnement de la fonction publique territoriale,
- S’adapter au public rencontré,
- Etre autonome et savoir travailler en équipe,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555069135
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à la Mairie de Boisseuil - Place de Soneja - 87220 Boisseuil ou par mail à l'adresse suivante : delphine.bouzogne@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Stéphanie CHAVAROC (Directrice Générale des Services) à l'adresse suivante : stephanie.chavaroc@mairie-boisseuil87.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Mme Stéphanie CHAVAROC (Directrice Générale des Services) à l'adresse suivante : stephanie.chavaroc@mairie-boisseuil87.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOISSEUIL
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
>Hotel de ville
87220 Boisseuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.