Chargé(e) de communication (F/H)

Offre n° O087250703001278
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication (F/H) (référence 126/2025)

Grades possibles :
Attaché
Attaché principal

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Administrative

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Cabinet du Président
Direction de la communication externe

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Cabinet du Président accompagne au quotidien le Président dans l’exercice de ses fonctions.

La direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.

Elle est composée de 9 collègues et 1 Directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la communication externe, vous aurez en charge la communication des grands projets départementaux en vue d’accroitre leur rayonnement.

Au sein de la direction de la communication externe, vous :
- Impulserez puis développerez la stratégie globale de communication des grands projets, en lien avec les enjeux liés à leurs thématiques (culturelle, sportive, touristique, commerciale…),
- Concevrez les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- Développerez l’identité de chaque grand projet (graphique, éditoriale…),
- Prendrez en charge la communication digitale (site internet et réseau sociaux) et la médiatisation des évènements (expositions, conférences, inaugurations, meetings, réception de délégations …). Vous travaillerez à ce titre avec les chargés de communication print et digital de la direction de la communication pour la rédaction d’articles et de posts, l’animation internet et le suivi des documents print.

À ce titre, vous devrez :
- Établir des plans de communication et des plans d’achats d’espaces marketing,
- Élaborer les cahiers des charges pour les consultations liées aux outils de communication numérique,
- Piloter le développement et l’animation des outils numériques,
- Rédiger des articles pour les supports numériques et print,
- Rédiger les dossiers de presse liés aux évènements.
En soutien ou en remplacement de vos collègues, vous pourrez être amené à :
- Participer à l’organisation d’événements et gérer les relations presse.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation souhaitée : BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique...),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe,
Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) et des logiciels métiers,
Qualités rédactionnelles,
Intérêt pour la photo et la vidéo.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Capacité d'écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l'institution.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Madame Julie CHUPIN
Directrice de Cabinet
05.44.00.10.42

Madame Anne-Catherine FARGES
Directrice de la communication
05.44.00.12.42

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 126/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 03/08/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.