Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O087250728000766
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de Pérusse, Les Cars (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de LES CARS, 628 habitants est située dans le sud de la Haute-Vienne sur les premiers contreforts des Monts de Chalus. A une demi-heure de Limoges, Saint Yrieix la Perche et Saint Junien, la Commune vous offre un cadre naturel préservé avec l’essentiel des services : école, crèche, agence postale, épicerie, boulangerie, mais aussi salon de coiffure, EHPAD, usine de bonneterie, nombreux artisans et maraîchers bio.
L’équipe du personnel communal se compose de 9 agents permanents pour assurer le fonctionnement de l’école, du hameau de gîtes des Ribières composé de 16 gîtes avec piscine estivale, d’un parc de 10 logements sociaux, d’une zone de loisirs avec jeux et parc de daims. Des saisonniers viennent compléter l’équipe durant la saison estivale.
Sous la directive des élus, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonnerez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Une période de tuilage sera mise en place sur le mois de Février.
L’équipe du personnel communal se compose de 9 agents permanents pour assurer le fonctionnement de l’école, du hameau de gîtes des Ribières composé de 16 gîtes avec piscine estivale, d’un parc de 10 logements sociaux, d’une zone de loisirs avec jeux et parc de daims. Des saisonniers viennent compléter l’équipe durant la saison estivale.
Sous la directive des élus, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonnerez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Une période de tuilage sera mise en place sur le mois de Février.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique, renseignement à la population et instruction des dossiers d’état civil, d’urbanisme, d’aide sociale, en complément et lors des absences du second agent du secrétariat
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
Assurer la veille juridique et réglementaire
Gérer et suivre les contentieux de toute nature
Préparer, élaborer et suivre l’exécution du budget
Suivre les emprunts de la collectivité
Suivre les marchés publics et les subventions
Gérer la comptabilité : dépenses, recettes et suivre la trésorerie
Gérer les ressources humaines (recrutement, congé, formation, entretien professionnel, veille juridique, gestion des temps de travail, paie, carrière)
Animer les équipes et organiser les services
Assurer la gestion du cimetière
Assurer la gestion des produits d’entretien pour l’ensemble des services
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
Assurer la veille juridique et réglementaire
Gérer et suivre les contentieux de toute nature
Préparer, élaborer et suivre l’exécution du budget
Suivre les emprunts de la collectivité
Suivre les marchés publics et les subventions
Gérer la comptabilité : dépenses, recettes et suivre la trésorerie
Gérer les ressources humaines (recrutement, congé, formation, entretien professionnel, veille juridique, gestion des temps de travail, paie, carrière)
Animer les équipes et organiser les services
Assurer la gestion du cimetière
Assurer la gestion des produits d’entretien pour l’ensemble des services
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des domaines de compétences des communes et leur organisation, l’environnement territorial dans son ensemble et la répartition des compétences entre les diverses collectivités
Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Maîtrise/Connaissance des règles juridiques et d’élaboration des actes administratifs
Connaissance des règles du statut de la fonction publique
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Connaissance du cadre règlementaire des actes d’état civil
Connaissance des règles d’urbanisme
Connaissance des procédures réglementaires de la commande publique et des contrats
Utilisation/maîtrise des logiciels métiers (JVS), word, excel, powerpoint
SAVOIR FAIRE
Respect les délais réglementaires
Recherche juridique et documentaire, vérification de la cohérence et respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Assurer le règlement des factures, l’émission des titres et mandats, les appels de fonds (subventions, FCTVA), les déclarations de TVA
Savoir rendre compte, présenter les avantages et inconvénients d’une solution, aider à la prise de décision, maîtrise du rédactionnel notamment au travers de la rédaction de notes de synthèse ou rapports
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs et les actes d’état civil
Savoir encadrer ou superviser des équipes
Mise en œuvre et suivi de projets
Maîtrise des outils bureautiques (pack office), outils informatiques et logiciels métiers (JVS)
Gestion des conflits, communication
SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Avoir le sens du service public et en respecter les implications : discrétion, réserve, devoir de confidentialité, déontologie et loyauté
Savoir travailler en équipe, déléguer et donner des directives / Disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
Priorisation et organisation de l’activité et du travail
Etre polyvalent et savoir gérer les priorités
Réactivité, autonomie, initiative
Disponibilité
Etre force de proposition
Gérer les situations de stress notamment en cas de surcroît temporaire d’activité
Etre rigoureux et méthodique
Savoir accueillir et gérer du public
Sens du contact et de la communication, excellentes qualités relationnelles
Connaissance des domaines de compétences des communes et leur organisation, l’environnement territorial dans son ensemble et la répartition des compétences entre les diverses collectivités
Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Maîtrise/Connaissance des règles juridiques et d’élaboration des actes administratifs
Connaissance des règles du statut de la fonction publique
Connaissance des règles comptables et budgétaires
Connaissance du cadre règlementaire des actes d’état civil
Connaissance des règles d’urbanisme
Connaissance des procédures réglementaires de la commande publique et des contrats
Utilisation/maîtrise des logiciels métiers (JVS), word, excel, powerpoint
SAVOIR FAIRE
Respect les délais réglementaires
Recherche juridique et documentaire, vérification de la cohérence et respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Assurer le règlement des factures, l’émission des titres et mandats, les appels de fonds (subventions, FCTVA), les déclarations de TVA
Savoir rendre compte, présenter les avantages et inconvénients d’une solution, aider à la prise de décision, maîtrise du rédactionnel notamment au travers de la rédaction de notes de synthèse ou rapports
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs et les actes d’état civil
Savoir encadrer ou superviser des équipes
Mise en œuvre et suivi de projets
Maîtrise des outils bureautiques (pack office), outils informatiques et logiciels métiers (JVS)
Gestion des conflits, communication
SAVOIR ETRE
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
Avoir le sens du service public et en respecter les implications : discrétion, réserve, devoir de confidentialité, déontologie et loyauté
Savoir travailler en équipe, déléguer et donner des directives / Disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
Priorisation et organisation de l’activité et du travail
Etre polyvalent et savoir gérer les priorités
Réactivité, autonomie, initiative
Disponibilité
Etre force de proposition
Gérer les situations de stress notamment en cas de surcroît temporaire d’activité
Etre rigoureux et méthodique
Savoir accueillir et gérer du public
Sens du contact et de la communication, excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0555369022
Informations complémentaires
Compte tenu de la technicité du poste, une expérience similaire est fortement souhaitée avec une aisance dans le domaine de la comptabilité publique Avantages sociaux : COS87, RIFSEEP, protection sociale
Adresser candidature jusqu’au 23 Septembre 2025, lettre de motivation manuscrite + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative
Par courrier : Madame la Maire – Mairie - 1 Place de Pérusse – 87230 LES CARS
Par courriel : mairie.les-cars87@wanadoo.fr
Ou sur emploi territorial
Adresser candidature jusqu’au 23 Septembre 2025, lettre de motivation manuscrite + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative
Par courrier : Madame la Maire – Mairie - 1 Place de Pérusse – 87230 LES CARS
Par courriel : mairie.les-cars87@wanadoo.fr
Ou sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.