Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O087250801404400
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 place Thérèse Menot, Jourgnac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie organise et coordonne les services de la commune, élabore le budget, gère les ressources humaines, assure la gestion administrative de la commune et la gestion opérationnelle des politiques publiques décidées par les élus.
Missions / conditions d'exercice
1-Assistance et conseil aux élus :
- Elaborer et mettre en œuvre les décisions prises par les élus
- Sécuriser juridiquement et techniquement les élus dans leur prise de décision
- Conseiller et alerter les élus sur la priorisation et la capacité des services à faire
- Faire remonter les informations des services et communiquer les décisions des élus auprès des services
- Assurer la préparation et le suivi du Conseil Municipal (convocation, ordre du jour, rédaction de notes de synthèse, rédaction du compte rendu, des délibérations, arrêtés et transmission)
- Participer à la rédaction du bulletin municipal
2- Elaboration des documents budgétaires et administratifs :
- Préparer et rédiger des documents budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution du budget, prévoir les décisions budgétaires modificatives
- Elaborer les dossiers administratifs complexes incluant une dimension juridique, notamment les marchés publics
- Préparer, rédiger et suivre les marchés publics
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
3- Organisation des services municipaux :
- Piloter les services de la commune sur la base des décisions des élus
- Transmettre les directives des élus aux agents
- Encadrer les agents des services
- Organiser l'activité quotidienne des services (gestion des plannings, distribution des tâches)
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la commune (suivi de carrière, des congés, des maladies etc.)
- Assurer l'élaboration de la paye des agents
- Mettre à jour les documents de gestion du personnel (fiches de poste, règlement intérieur, protocoles, etc.)
- Evaluation annuelle des agents
4- Gestion des équipements communaux :
- Traiter la gestion et le suivi des assurances
- Gérer le patrimoine communal : Rédige les modèles de baux, de contrats ou conventions de location/Assure le suivi du paiement des devis/Evalue le patrimoine et les risques
- Assurer le suivi des travaux des équipements communaux en lien avec le service technique
5- Gestion des affaires générales de la commune en appui de l'agent d'accueil :
- Suivre la gestion financière et comptable de la commune (mandatement, demandes de subvention, facturation etc.)
- Être le relai sur les demandes complexes des usagers en lien avec l'urbanisme, l'état civil, la gestion funéraire, les affaires scolaires etc.
- Organiser les élections et le suivi des listes électorales
- Assurer les relations, traiter les demandes et suivre les dossiers avec les partenaires locaux et institutionnels
- Assurer la gestion des archives de la commune
- Elaborer et mettre en œuvre les décisions prises par les élus
- Sécuriser juridiquement et techniquement les élus dans leur prise de décision
- Conseiller et alerter les élus sur la priorisation et la capacité des services à faire
- Faire remonter les informations des services et communiquer les décisions des élus auprès des services
- Assurer la préparation et le suivi du Conseil Municipal (convocation, ordre du jour, rédaction de notes de synthèse, rédaction du compte rendu, des délibérations, arrêtés et transmission)
- Participer à la rédaction du bulletin municipal
2- Elaboration des documents budgétaires et administratifs :
- Préparer et rédiger des documents budgétaires
- Préparer et suivre l'exécution du budget, prévoir les décisions budgétaires modificatives
- Elaborer les dossiers administratifs complexes incluant une dimension juridique, notamment les marchés publics
- Préparer, rédiger et suivre les marchés publics
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
3- Organisation des services municipaux :
- Piloter les services de la commune sur la base des décisions des élus
- Transmettre les directives des élus aux agents
- Encadrer les agents des services
- Organiser l'activité quotidienne des services (gestion des plannings, distribution des tâches)
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la commune (suivi de carrière, des congés, des maladies etc.)
- Assurer l'élaboration de la paye des agents
- Mettre à jour les documents de gestion du personnel (fiches de poste, règlement intérieur, protocoles, etc.)
- Evaluation annuelle des agents
4- Gestion des équipements communaux :
- Traiter la gestion et le suivi des assurances
- Gérer le patrimoine communal : Rédige les modèles de baux, de contrats ou conventions de location/Assure le suivi du paiement des devis/Evalue le patrimoine et les risques
- Assurer le suivi des travaux des équipements communaux en lien avec le service technique
5- Gestion des affaires générales de la commune en appui de l'agent d'accueil :
- Suivre la gestion financière et comptable de la commune (mandatement, demandes de subvention, facturation etc.)
- Être le relai sur les demandes complexes des usagers en lien avec l'urbanisme, l'état civil, la gestion funéraire, les affaires scolaires etc.
- Organiser les élections et le suivi des listes électorales
- Assurer les relations, traiter les demandes et suivre les dossiers avec les partenaires locaux et institutionnels
- Assurer la gestion des archives de la commune
Profils recherchés
Savoir :
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
* Maitrise des règles juridiques et d'élaboration des actes administratifs
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires
* Connaissance des règles du statut de la fonction publique
* Connaissance du cadre règlementaire des actes d'état civil
* Connaissance des règles d'urbanisme
* Connaissance des procédures règlementaires de la commande publique et des contrats
* Connaissance des règles d'archivage
Savoir-faire :
* Recherche juridique et documentaire
* Maitrise du rédactionnel notamment au travers de la rédaction de notes de synthèses ou rapports
* Savoir rendre compte, présenter les avantages et inconvénients d'une solution, aider à la prise de décision
* Savoir encadrer ou superviser des équipes
* Mise en œuvre et suivi de projets
* Maitrise des outils bureautiques (pack office), outils informatiques et logiciels métiers
* Gestion des conflits, communication
Savoir-être :
* Avoir le sens du Service public et en respecter les implications : discrétion, réserve, devoir de confidentialité, déontologie et loyauté
* Savoir travailler en équipe, déléguer et donner des directives
* Priorisation et organisation de l'activité et du travail
* Être polyvalent
* Être réactif, autonome, prendre l'initiative
* Être force de proposition
* Gérer les situations de stress notamment en cas de surcroit temporaire d'activité
* Être rigoureux et méthodique
* Savoir accueillir et gérer du public
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel
* Maitrise des règles juridiques et d'élaboration des actes administratifs
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires
* Connaissance des règles du statut de la fonction publique
* Connaissance du cadre règlementaire des actes d'état civil
* Connaissance des règles d'urbanisme
* Connaissance des procédures règlementaires de la commande publique et des contrats
* Connaissance des règles d'archivage
Savoir-faire :
* Recherche juridique et documentaire
* Maitrise du rédactionnel notamment au travers de la rédaction de notes de synthèses ou rapports
* Savoir rendre compte, présenter les avantages et inconvénients d'une solution, aider à la prise de décision
* Savoir encadrer ou superviser des équipes
* Mise en œuvre et suivi de projets
* Maitrise des outils bureautiques (pack office), outils informatiques et logiciels métiers
* Gestion des conflits, communication
Savoir-être :
* Avoir le sens du Service public et en respecter les implications : discrétion, réserve, devoir de confidentialité, déontologie et loyauté
* Savoir travailler en équipe, déléguer et donner des directives
* Priorisation et organisation de l'activité et du travail
* Être polyvalent
* Être réactif, autonome, prendre l'initiative
* Être force de proposition
* Gérer les situations de stress notamment en cas de surcroit temporaire d'activité
* Être rigoureux et méthodique
* Savoir accueillir et gérer du public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 58 11 41
Informations complémentaires
Modalités de candidature:
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de monsieur le maire de Jourgnac par courriel à l'adresse suivante: mairie@jourgnac.fr
Information complémentaire:
Seront également considérées les candidatures d'adjoint administratif de catégorie C sur grade d'avancement si les conditions dérogatoires pour la promotion interne au grade de Rédacteur sont ouvertes.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de monsieur le maire de Jourgnac par courriel à l'adresse suivante: mairie@jourgnac.fr
Information complémentaire:
Seront également considérées les candidatures d'adjoint administratif de catégorie C sur grade d'avancement si les conditions dérogatoires pour la promotion interne au grade de Rédacteur sont ouvertes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.