Chef(fe) de service applications projets ingénierie (F/H)

Offre n° O087250807001184
Publiée le 07/08/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grades possibles :
Ingénieur
Ingénieur principal

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Technique

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Direction des systèmes d’information
Service applications projets ingénierie

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Prticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.
L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété énergétique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.
Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.
La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et d’une cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) des systèmes d'information, vous piloterez le service application, projets et ingénierie (API).

En tant que responsable hiérarchique, vous serez en charge de l’animation managériale et de l’encadrement de l’équipe placée sous votre autorité.

Participant à la réflexion stratégique sur les systèmes d’information aux côtés du (de la) Directeur(trice), vous accompagnerez les services utilisateurs dans la déclinaison de leurs projets numériques et proposerez des applications et des services numériques innovants répondant aux besoins de la collectivité.

Vous participerez à la transformation numérique de la collectivité et à la formalisation d’une feuille de route opérationnelle dans le domaine des innovations métiers de la dématérialisation.

Vous assurerez l’intérim de la fonction de direction en cas d’absence en lien avec les autres chefs de service.

À ce titre, vous devrez :
- Piloter le service API, coordonner et planifier les activités pour atteindre les objectifs fixés,
- Impulser une dynamique d’animation managériale et accompagner les agents du service pour favoriser leur montée en compétence et leur polyvalence,
- Travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services de la DSI et l’ensemble des services de la collectivité pour mener à bien les projets numériques validés par la direction générale,
- Garantir la qualité des livrables et des prestations, ainsi que le bon déroulement des projets numériques,
- Mettre en œuvre et maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles déployées,
- Être force de proposition et contribuer, en appui auprès du (de la) Directeur(trice), à la réflexion stratégique sur les SI,
- Participer à la déclinaison des projets transversaux et structurants de la collectivité (démarche de cybersécurité…),
- Gérer et suivre l’exécution du budget du service,
- Veiller à la formalisation des procédures du service,
- Rendre compte de votre activité et participer à l’évaluation de la politique conduite,
- Être force d’innovation et proposer une veille stratégique,
- Être garant de la qualité des relations usagers en interne et en externe.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieur Bac +5 minimum,
Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies,
Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux,
Maîtrise des techniques de conduite et d’accompagnement au changement,
Connaissance en matière de marchés (spécialité TIC) et finances publiques,
Connaissance de l'environnement institutionnel,
Méthode de modélisation des systèmes d’information,
Pilotage d'activités relatives aux SI.

Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques métiers,
Capacité à concevoir et à analyser un système d’information,
Compétences managériales : management opérationnel, animation d’équipe, gestion de conflit, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet, évaluation et rendu compte,
Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,
Sens de l’organisation,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats.

Savoir-être :
Qualités relationnelles affirmées et capacité d’écoute
Capacité d’adaptation,
Réactivité, anticipation et disponibilité,
Prise de recul,
Force de proposition et d’innovation, curiosité intellectuelle,
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Monsieur François SAULE
05.44.00.10.86

Madame Adeline SAUVANET
Directrice du pôle administration générale et territoriale

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 142/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 06/09/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.