Missions:
1. VEILLE ET PRÉVENTION EN MATIÈRE DE MAINTIEN DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILITE, DE LA SECURITE ET DE LA SALUBRITÉ PUBLIQUE
1.1 Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention
1.2 Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
1.3 Identifier des sites et structures exposés à des risques
1.4 Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
1.5 Surveiller la sécurité aux abords des écoles
1.6 Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

2. RECHERCHE ET RELEVÉ DES INFRACTIONS
2.1 Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
2.2 Relever les infractions
2.3 Qualifier et faire cesser les infractions
2.4 Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
2.5 Transmettre des procès-verbaux

3. RÉDACTION ET TRANSMISSION D’ÉCRITS PROFESSIONNELS
3.1 Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
3.2 Tenir des registres de suivi des affaires
3.3 Rédiger des procédures, documents et actes administratifs courants
3.4 Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
3.5 Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

5. ORGANISATION DES ACTIONS DE PRÉVENTION ET DE DISSUASION
5.1 Participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
5.2 Participer à la définition de champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
5.3 Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
5.4 Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)

6. ACCUEIL ET RELATION AVEC LES PUBLICS
6.1 Écouter et accompagner une personne en difficulté
6.2 Orienter les personnes vers les services compétents
6.3 Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
6.4 Développer l’information et le dialogue auprès de la population

7. PERMANENCE OPÉRATIONNELLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
7.1 Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (téléphone, véhicules…)

Conditions générales:
• Agent placé sous l’autorité hiérarchique du Maire et du responsable de la Police municipale
• Travail en bureau (volet administratif) ; déplacements permanents sur son territoire de compétence (patrouilles de surveillance générale).
• Horaires réguliers, ainsi que des services exceptionnels (fêtes communales, manifestations sportives, commémorations…) pouvant entraîner des horaires variables.
• De manière ponctuelle, horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés)
• Autorisation délivrée par le Préfet ou la Préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
• Mise à disposition d’un véhicule de service, des moyens de communication, de l’armement (catégories B et D), des moyens de protection individuels (gilet pare-balles) et des équipements de contrôle (cinémomètre).

Relations fonctionnelles :
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, …
• Échanges fréquents avec les encadrements et l’ensemble des agents de la collectivité
• Relations à l'OPJTC et au procureur ou à la procureure de la République
• Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique