Un agent maraicher en charge du potager municipal
Offre n° O087251008000891
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants (87) - recrute pour ses services techniques un agent maraicher en charge du potager municipal
Filière technique : Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints Technique et agents de maîtrise.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service espaces verts
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ;
Filière technique : Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints Technique et agents de maîtrise.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service espaces verts
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ;
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Agent référent en charge du potager municipal biologique, qui aura vocation à fournir à terme 80 % des besoins du restaurant municipal.
Activités et tâches relatives au poste :
• ensemble des tâches nécessaires à la production maraichère biologique en serres et en extérieur : préparation des sols, semis et plantations, entretien des cultures, récoltes ;
• préparation, conditionnement et stockage temporaire des récoltes en vue de la livraison au restaurant municipal ;
• maintenance de 1er niveau sur les machines, engins et autres installations, utilisés dans le cadre de ses missions ;
• coordination des tâches des autres intervenants sur les activités ;
• interventions ponctuelles pour d’autres activités sur les espaces végétalisés (taille, tonte…) ;
• animation d’activités maraichères éducatives ;
• encadrement d’un agent maraicher ;
• gestion, planification et traçabilité de la production.
Agent référent en charge du potager municipal biologique, qui aura vocation à fournir à terme 80 % des besoins du restaurant municipal.
Activités et tâches relatives au poste :
• ensemble des tâches nécessaires à la production maraichère biologique en serres et en extérieur : préparation des sols, semis et plantations, entretien des cultures, récoltes ;
• préparation, conditionnement et stockage temporaire des récoltes en vue de la livraison au restaurant municipal ;
• maintenance de 1er niveau sur les machines, engins et autres installations, utilisés dans le cadre de ses missions ;
• coordination des tâches des autres intervenants sur les activités ;
• interventions ponctuelles pour d’autres activités sur les espaces végétalisés (taille, tonte…) ;
• animation d’activités maraichères éducatives ;
• encadrement d’un agent maraicher ;
• gestion, planification et traçabilité de la production.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• mise en œuvre des techniques d’exploitation pour la production maraichère biologique ;
• connaître les normes, règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l’activité ;
• connaissances maitrisées pour la conduite et le contrôle des engins et machines de production maraichère ;
• savoir rendre compte de l’avancement des travaux ;
• autonomie et rigueur ;
• sens du travail en équipe ;
• sens du service public et discrétion professionnelle.
• Connaissance de la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Diplôme de l’enseignement technique dans la spécialité concernée et expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire;
• Permis VL et habilitations en liens avec les activités du poste ;
• mise en œuvre des techniques d’exploitation pour la production maraichère biologique ;
• connaître les normes, règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l’activité ;
• connaissances maitrisées pour la conduite et le contrôle des engins et machines de production maraichère ;
• savoir rendre compte de l’avancement des travaux ;
• autonomie et rigueur ;
• sens du travail en équipe ;
• sens du service public et discrétion professionnelle.
• Connaissance de la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Diplôme de l’enseignement technique dans la spécialité concernée et expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire;
• Permis VL et habilitations en liens avec les activités du poste ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- M.FERNANDES, Directeur des Services Techniques 05.55.43.03.30
- Mme DELBOS – Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Poste basé sur l’île de Chaillac et à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 7 novembre 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
- M.FERNANDES, Directeur des Services Techniques 05.55.43.03.30
- Mme DELBOS – Responsable Ressources Humaines au 05.55.02.87.30
Poste basé sur l’île de Chaillac et à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 7 novembre 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.