Agent équipe régie bâtiments maintenance matériels cuisine/plomberie/chauffage (F/H)
Offre n° O087251027000735
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Panhard-Levassor, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent équipe régie bâtiments maintenance matériels cuisine/plomberie/chauffage (F/H) (référence 195/2025)
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction des bâtiments
Service travaux agglomération de Limoges
Service Régie
Lieu de travail :
Plate-forme technique départementale
3, rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
La collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction des bâtiments met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité départementale en matière de patrimoine bâti.
Elle propose et réalise les programmes de travaux et assure le maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti.
Elle se compose de 22 agents répartis en deux services service travaux agglomération de Limoges et service missions transversales et opérations territorialisées. Elle s’appuie également sur 8 agents répartis dans les 4 Maisons du Département à vocation technique pour les opérations du patrimoine bâti relevant de leur territoire respectif.
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle patrimoine départemental et mobilités
Direction des bâtiments
Service travaux agglomération de Limoges
Service Régie
Lieu de travail :
Plate-forme technique départementale
3, rue Panhard Levassor
87280 LIMOGES
La collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Direction des bâtiments met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité départementale en matière de patrimoine bâti.
Elle propose et réalise les programmes de travaux et assure le maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti.
Elle se compose de 22 agents répartis en deux services service travaux agglomération de Limoges et service missions transversales et opérations territorialisées. Elle s’appuie également sur 8 agents répartis dans les 4 Maisons du Département à vocation technique pour les opérations du patrimoine bâti relevant de leur territoire respectif.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de l'équipe régie bâtiment - technicien bâtiments du service travaux agglomération encadrant la régie bâtiment, vous assurerez des prestations d’entretien et de travaux rénovation et d’amélioration sur le patrimoine départemental, dans les collèges et également pour les autres bâtiments, avec une spécialisation travaux de plomberie/chauffage/climatisation/maintenance matériels de cuisine.
À ce titre, vous devrez :
- Dépanner et assurer l’entretien général des installations frigorifiques dans les bâtiments du patrimoine départemental,
- Dépanner et assurer l’entretien général des installations de plomberie chauffage des bâtiments du patrimoine départemental,
- Réaliser des petits chantiers de plomberie et de chauffage,
- Participer aux vérifications électriques en relation avec l’organisme agréé,
- Garantir les interventions de dépannage divers sur l’ensemble des corps d’états du bâtiment (serrurerie, peinture…),
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Signaler les travaux à réaliser,
- Assister les autres équipes de la régie patrimoine sur leurs chantiers en cas de besoin,
- Participer aux missions diverses de logistique réalisées par le service.
Vous pourrez être amené(e), au même titre que les autres membres de l’équipe, à participer à la planification des opérations et définir les besoins en matériels, matériaux, EPI.
Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents
- Horaires modulables suivant les urgences en cours
À ce titre, vous devrez :
- Dépanner et assurer l’entretien général des installations frigorifiques dans les bâtiments du patrimoine départemental,
- Dépanner et assurer l’entretien général des installations de plomberie chauffage des bâtiments du patrimoine départemental,
- Réaliser des petits chantiers de plomberie et de chauffage,
- Participer aux vérifications électriques en relation avec l’organisme agréé,
- Garantir les interventions de dépannage divers sur l’ensemble des corps d’états du bâtiment (serrurerie, peinture…),
- Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Signaler les travaux à réaliser,
- Assister les autres équipes de la régie patrimoine sur leurs chantiers en cas de besoin,
- Participer aux missions diverses de logistique réalisées par le service.
Vous pourrez être amené(e), au même titre que les autres membres de l’équipe, à participer à la planification des opérations et définir les besoins en matériels, matériaux, EPI.
Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents
- Horaires modulables suivant les urgences en cours
Profils recherchés
Savoirs :
- CAP ou BEP plombier chauffagiste,
- Attestation d’aptitude fluide frigorigène,
- Habilitation électrique nécessaire,
- Maîtrise des règles de sécurité des chantiers,
- Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques,
- Qualité d’organisation et d’adaptation,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
- Qualités d’écoute et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Respect des procédures validées par l’institution,
- Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
- Disponibilité.
- CAP ou BEP plombier chauffagiste,
- Attestation d’aptitude fluide frigorigène,
- Habilitation électrique nécessaire,
- Maîtrise des règles de sécurité des chantiers,
- Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques,
- Qualité d’organisation et d’adaptation,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
- Qualités d’écoute et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Respect des procédures validées par l’institution,
- Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Olivier PINTAUD
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Monsieur Cyrille GERARD
Responsable de l'équipe régie bâtiment - Technicien bâtiments
05.44.00.16.24
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 195/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 27/11/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Olivier PINTAUD
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Monsieur Cyrille GERARD
Responsable de l'équipe régie bâtiment - Technicien bâtiments
05.44.00.16.24
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 195/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 27/11/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.