Agent périscolaire polyvalent

Offre n° O087251031000422
Publiée le 03/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 avenue louis ricoux, Le Dorat (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT
Poste à temps non complet 14.25/35ème

MISSIONS GENERALES DU POSTE
 Assurer l’accueil périscolaire
 Assurer le service des repas et la surveillance à la cantine

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Supérieur direct : La Directrice des Services
Autre supérieur : Chef de cuisine du restaurant scolaire - Responsable des services techniques

Activité interrompue pendant les vacances scolaires
Temps de travail annualisé correspondant à 14.25/35ème
Travail en extérieur ou en salle
Travail dans un environnement sonore important
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste

 Garderie périscolaire
Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire, assurer le comptage des présences,
surveiller et organiser des jeux ou activités selon les besoins et les envies des enfants (matin et soir, les lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire)
Ranger le matériel après utilisation


 Restaurant scolaire
Aider au service des repas, surveiller et assurer le comptage des enfants pendant le déjeuner (lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire)

 Cour de récréation
Surveiller les enfants dans la cour après le repas jusqu’à la relève par les instituteurs


 Divers
Remplacements ponctuels des agents d’entretien en cas d’indisponibilité
Service minimum en cas de grève des enseignants
Conditions de travail

 Déplacements : Intra-muros
 Astreintes : aucune.
 Permanences : Aucune

• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Travail seul ou en équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
• Horaires coupés
• L’activité peut s’exercer en présence des administrés ou des usagers
• Manutention de matériel
Outre les activités et tâches reprises ci-dessus, l’agent sera amené à effectuer d’autres tâches à la demande de sa hiérarchie.
Profils recherchés
SAVOIR

• Lire, comprendre et interpréter des consignes de sécurité
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
• Gérer les conflits entre enfants
• Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d’éveil

SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE

• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Etre Rigoureux
• Etre disponible (horaires coupés)
• Faire preuve de dynamisme, de réactivité et de patience
• Valoriser l’image de la Collectivité auprès des administrés

FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS : CAP - BEP et/ou Expérience sur poste similaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0555607220
Informations complémentaires
Expérience sur poste similaire souhaitée ou titulaire
du BAFA
Rémunération statutaire
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire du DORAT - 11 avenue Louis Ricoux 87210 LE DORAT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.