Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O087251107001038
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE DE LADIGNAC LE LONG, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un Directeur/d'une Directrice d'un EHPAD de 72 lits, assurant la gestion de l'établissement sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Gestion administrative, législative et financière de l'établissement
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
- Supervision du management des équipes pluridisciplinaires et conduite du dialogue social
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
- Partenariat et projets transversaux
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique et réglementaire
- Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Gestion administrative, législative et financière de l'établissement
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
- Supervision du management des équipes pluridisciplinaires et conduite du dialogue social
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
- Partenariat et projets transversaux
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique et réglementaire
Profils recherchés
Expérience de 3 à 5 ans de direction d'établissement médico-social.
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
- Compétences en pilotage de projets
- Compétences en mangement d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptable
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'uns structure médico-sociale
Aptitudes professionnelles :
- Aisance professionnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résidents, familles, professionnels, élus, instances, etc...)
- Disponibilité, écoute, discrétion
- Sens des responsabilités, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
- Compétences en pilotage de projets
- Compétences en mangement d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptable
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'uns structure médico-sociale
Aptitudes professionnelles :
- Aisance professionnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résidents, familles, professionnels, élus, instances, etc...)
- Disponibilité, écoute, discrétion
- Sens des responsabilités, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0555093933
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Mme BURGUN Carole, Responsable Ressources Humaines "Les Terrasses" , à l'adresse mail suivante :
Par courriel : rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
ou
Par voie postale :
EHPAD "Les Terrasses"
4, impasse des terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
Par courriel : rrh@ehpad-ladignaclelong.fr
ou
Par voie postale :
EHPAD "Les Terrasses"
4, impasse des terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
Adresse de l'employeur
CCAS LADIGNAC LE LONG
>4 Impasse des Terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
>4 Impasse des Terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.