DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT DU POLE ENFANCE JEUNESSE SCOLARITE

Offre n° O087251114000197
Publiée le 14/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 rue jules ferry, Le Palais-sur-Vienne (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du pôle enfance jeunesse scolarité, vous participerez au pilotage et à la coordination des politiques locales en matière de petite enfance, d'enfance et de jeunesse. Vous mettrez en oeuvre des projets culturels visant à démocratiser l'accès à la culture des enfants et des jeunes, notamment ceux les plus éloignés de l'offre existante
Missions / conditions d'exercice
- Co-pilotage d'actions et de projets en lien avec les politiques de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (CTG, PEDT, RPE, LAEP...)
Co-construire, piloter et suivre la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, services municipaux, associations...)
Coordonner les actions inscrites dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) : animation des comités de pilotage, suivi des partenaires éducatifs, évaluation des actions.
Participer à la mise en oeuvre et au développement des dispositifs Petite Enfance (RPE, LAEP)
Contribuer à traduire les orientations politiques et stratégiques de la Collectivité en plans d'action opérationnels pour l'enfance jeunesse du territoire.
Assurer un rôle d'interface entre les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, en garantissant la cohérence des projets avec les besoins du territoire.
Suivre les appels à projets, les demandes de subventions et les conventions partenariales liées aux politiques enfance jeunesse.
Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation des actions menées, notamment dans le cadre de la feuille de route de la CTG.
Animer des réunions thématiques, des groupes de travail interprofessionnels ou des temps de concertation avec les acteurs locaux (familles, professionnels, élus...).
Accompagner le changement et les évolutions de pratiques professionnelles dans le cadre des nouveaux projets.
Conduire une veille réglementaire et stratégique sur les dispositifs nationaux et les orientations CAF, éducation nationale, ARS...

- Développement de l'accès à la culture pour les jeunes : projets culturels, partenariats, actions pour publics éloignés.
Concevoir et coordonner des projets culturels à destination des enfants et des jeunes.
Organiser des actions artistiques (ateliers, spectacles, expositions) sur les temps périscolaires, extrascolaires et durant les vacances.
Favoriser la participation active des enfants (création, restitution, valorisation).
Mobiliser les acteurs de la communauté éducative (enseignants, animateurs, médiateurs...) autour des projets.
Identifier les freins à l'accès à la culture (sociaux, géographiques, cognitifs) et proposer des actions adaptées.
Mettre en place des actions "hors les murs" ou itinérants pour toucher les enfants les plus éloignés de l'offre existante.
Travailler en transversalité avec les équipes d'animation, les écoles, la maison de l'enfant et les familles.
- Appui à la gestion de la scolarité : inscriptions, lien écoles, suive des ATSEMS.
Organiser et suivre la campagne d'inscriptions scolaires (écoles maternelles et élémentaires).
Assurer le lien opérationnel entre la Collectivité et les établissements scolaires (Coordination avec les directions d'école, participation aux conseils d'écoles, relais des besoins en matériel, sécurité, entretien...).
Assurer le suivi des effectifs scolaires et contribuer à la sectorisation des écoles, en lien avec l'évolution démographique du territoire.
Suivre et accompagner les équipes d'ATSEM (planification, remplacement, gestion des temps de travail en lien avec les ressources humaines, animation de réunions d'équipe, accompagnement au développement des compétences).
Collaborer avec les services techniques pour garantir des conditions matérielles optimales dans les écoles (entretien, sécurité, aménagements...).
Contribuer à une veille réglementaire et administrative sur les obligations liées à la scolarité (obligation d'instruction, instruction en famille, sécurité...).
Profils recherchés
Issu d'une formation dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'animation ou de la culture, vous justifiez idéalement d'une expérience solide sur un poste aux missions comparables. les candidatures de débutants sont cependant acceptées.
Compétences techniques : maîtrise de la conduite de projets éducatifs et culturels, capacité à mobiliser des partenaires institutionnels et associatifs, et à évaluer les actions menées.
Qualités relationnelles et managériales : sens du travail en équipe, aptitude à fédérer différents acteurs (écoles, associations, familles, institutions), écoute, gestion des conflits et diplomatie.
Engagements et valeurs : sens du service public, intérêt pour les questions d'égalité d'accès à la culture et de cohésion sociale.
Savoir-être : autonomie, rigueur, créativité, réactivité et capacité d'adaptation à des contextes variés.
Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
Large amplitude horaire.
Permis B obligatoire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au statut + CIA.
Poste à pourvoir à partir du 01.01.2026.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555043400
Informations complémentaires
Le Palais sur Vienne, ville dynamique et en pleine expansion de 6000 habitants à l'est de Limoges, Membre de la Communauté Urbaine.
https://lepalaissurvienne.fr/
Les candidatures (lettre de motivation + C. V. + photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie du PALAIS SUR VIENNE 20, rue Jules Ferry 87410 LE PALAIS SUR VIENNE
Renseignements : Monsieur Lotfi AMRANE, Directeur du pôle Enfance Jeunesse Scolarité au 05.55.04.34.00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.