adjoint administratif
Offre n° O087251125001259
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Peyrat-le-Château (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
smic
Descriptif de l'emploi
En remplacement d'un détachement pour 24 mois seulement.
Chargé(e) d'accueil de secrétariat mairie
Chargé(e) d'accueil de secrétariat mairie
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, renseigner et orienter le public au guichet et par téléphone ;
• Fournir des informations de premier niveau sur les démarches administratives communales ;
• Gérer le courrier, la messagerie électronique et les demandes en ligne ;
• Assurer la tenue des registres d’état civil (naissances, mariages, décès), la rédaction et la délivrance des actes ;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers administratifs (élections, urbanisme, cimetière, etc.) ;
• Assurer diverses tâches de secrétariat : frappe, classement, archivage, mise à jour de documents et tableaux de suivi ;
• Contribuer à la bonne organisation des salles d’accueil et à la mise à jour des panneaux d’affichage et informations municipales.
• Fournir des informations de premier niveau sur les démarches administratives communales ;
• Gérer le courrier, la messagerie électronique et les demandes en ligne ;
• Assurer la tenue des registres d’état civil (naissances, mariages, décès), la rédaction et la délivrance des actes ;
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers administratifs (élections, urbanisme, cimetière, etc.) ;
• Assurer diverses tâches de secrétariat : frappe, classement, archivage, mise à jour de documents et tableaux de suivi ;
• Contribuer à la bonne organisation des salles d’accueil et à la mise à jour des panneaux d’affichage et informations municipales.
Profils recherchés
• Bon relationnel, sens de l’écoute et du service public ;
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures d’état civil appréciée ;
• Esprit d’équipe et polyvalence indispensables dans une petite collectivité ;
• Une première expérience en mairie serait un atout
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures d’état civil appréciée ;
• Esprit d’équipe et polyvalence indispensables dans une petite collectivité ;
• Une première expérience en mairie serait un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
0555694023
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer par email à
mairie-peyratlechateau87@wanadoo.fr
mairie-peyratlechateau87@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PEYRAT LE CHATEAU
>LE BOURG
87470 PEYRAT LE CHATEAU
>LE BOURG
87470 PEYRAT LE CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.