Un agent contractuel pour remplacement 6 mois au service communication (h/f)
Offre n° O087251202001474
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
03/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien recrute un agent contractuel pour remplacement 6 mois au service communication à temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : administrative
Cadre d’emplois : adjoints administratif territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est mutualisé entre la Commune de Saint-Junien et la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin
Lieux d’embauche : Hôtel de Ville de Saint-Junien et Siège de la CC Porte Océane du Limousin (tous les deux sur la Commune de Saint-Junien)
Service : Communication
Temps de travail : 35h – Possibilité de travail les soirs et les week-ends
Responsables hiérarchiques : responsables des services communication des deux entités
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : administrative
Cadre d’emplois : adjoints administratif territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est mutualisé entre la Commune de Saint-Junien et la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin
Lieux d’embauche : Hôtel de Ville de Saint-Junien et Siège de la CC Porte Océane du Limousin (tous les deux sur la Commune de Saint-Junien)
Service : Communication
Temps de travail : 35h – Possibilité de travail les soirs et les week-ends
Responsables hiérarchiques : responsables des services communication des deux entités
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
L’agent recruté aura pour missions principales :
• Prises de vue et vidéos,
• Retouches numériques,
• Réalisation de documents vidéo,
• Gestion de la photothèque,
• Publication sur les réseaux sociaux,
• Gestion du matériel photographique,
• Participation à la préparation des cérémonies officielles et à l’organisation d’événements,
• Participation aux actions de communication,
• Remplacement ponctuel d’agents du service,
• Participation aux travaux de reprographie,
• Accueil du public au guichet et au standard téléphonique.
L’agent recruté aura pour missions principales :
• Prises de vue et vidéos,
• Retouches numériques,
• Réalisation de documents vidéo,
• Gestion de la photothèque,
• Publication sur les réseaux sociaux,
• Gestion du matériel photographique,
• Participation à la préparation des cérémonies officielles et à l’organisation d’événements,
• Participation aux actions de communication,
• Remplacement ponctuel d’agents du service,
• Participation aux travaux de reprographie,
• Accueil du public au guichet et au standard téléphonique.
Profils recherchés
PROFIL - COMPETENCES :
• Maitrise des prises de vue et du traitement de l’image,
• Bonne connaissance des outils informatiques et des réseaux sociaux,
• Connaissances juridiques de base en matière de droit à l’image,
• Sens de l’accueil, du service public et du travail en équipe,
• Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles,
• Rigueur, autonomie, polyvalence,
• Discrétion professionnelle.
FORMATION - EXPERIENCE :
- Expérience dans le domaine des réseaux sociaux appréciée,
- Formation de photographe souhaitée.
• Maitrise des prises de vue et du traitement de l’image,
• Bonne connaissance des outils informatiques et des réseaux sociaux,
• Connaissances juridiques de base en matière de droit à l’image,
• Sens de l’accueil, du service public et du travail en équipe,
• Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles,
• Rigueur, autonomie, polyvalence,
• Discrétion professionnelle.
FORMATION - EXPERIENCE :
- Expérience dans le domaine des réseaux sociaux appréciée,
- Formation de photographe souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Monsieur Vincent MICHAUD, responsable du service communication au 05 55 43 00 29
- Madame Morgane PICAT, responsable du service communication au 05 55 02 87 37
- Madame Anne-Hélène GILBERT, directrice des ressources au 05 55 02 76 62
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 2 janvier 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
- Monsieur Vincent MICHAUD, responsable du service communication au 05 55 43 00 29
- Madame Morgane PICAT, responsable du service communication au 05 55 02 87 37
- Madame Anne-Hélène GILBERT, directrice des ressources au 05 55 02 76 62
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 2 janvier 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.