Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O087251217000277
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un agent de surveillance de la voie publique à temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Temps de travail : Annualisation du temps de travail à temps complet
Direction/Service : Direction des services à la population/Service tranquillité publique
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie C
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Temps de travail : Annualisation du temps de travail à temps complet
Direction/Service : Direction des services à la population/Service tranquillité publique
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 2 personnes, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
- contrôle du respect des règles de stationnement et verbalisation des stationnements irréguliers ;
- rédiger les arrêtés d’occupation du domaine public ;
- veiller à l’application des arrêtés, à la recherche et au constat des infractions relevant de ses compétences ;
- agent placier pour les foires et marchés de Saint-Junien ;
- assurer la prévention aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics ;
- prise en charge des objets trouvés ;
- garantir la médiation envers la population.
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Au sein d’une équipe de 2 personnes, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
- contrôle du respect des règles de stationnement et verbalisation des stationnements irréguliers ;
- rédiger les arrêtés d’occupation du domaine public ;
- veiller à l’application des arrêtés, à la recherche et au constat des infractions relevant de ses compétences ;
- agent placier pour les foires et marchés de Saint-Junien ;
- assurer la prévention aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics ;
- prise en charge des objets trouvés ;
- garantir la médiation envers la population.
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Esprit d’équipe
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Titulaire du permis B ;
- Bonne condition physique requise.
- Qualités relationnelles ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
- Respect de la déontologie et sens du service public ;
- Esprit d’équipe
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Titulaire du permis B ;
- Bonne condition physique requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Anne-Hélène GILBERT – Directrice des Ressources au 05 55 02 76 62
- Monsieur Pierre-Henri JOANNIN – Directeur des services à la population au 05 55 43 00 21
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
- Madame Anne-Hélène GILBERT – Directrice des Ressources au 05 55 02 76 62
- Monsieur Pierre-Henri JOANNIN – Directeur des services à la population au 05 55 43 00 21
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.