Opérateur de vidéoprotection
Offre n° O087251223000502
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il est signalé qu’un poste d’opérateur de vidéoprotection – adjoint technique/adjoint technique principal (C2GP2) est à pourvoir à la Direction sécurité, prévention et salubrité, centre de supervision urbain.
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur de la Direction sécurité, prévention et salubrité, du directeur de la Police municipale et de la cheffe du Centre de supervision urbain.
L’agent sera placé sous l’autorité du directeur de la Direction sécurité, prévention et salubrité, du directeur de la Police municipale et de la cheffe du Centre de supervision urbain.
Missions / conditions d'exercice
- Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéoprotection enregistrées dans le cadre légal ;
- Prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans d’événements significatifs ;
- Rechercher, analyser et relayer l’information vers les services compétents selon des procédures et modes opératoires définis ;
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité ;
- Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
- Assurer la tenue d’un registre d’événements à l’aide du logiciel dédié ;
- Aider au montage de protocoles d’interventions communs (police nationale/police municipale) ;
- Alerter le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des procédures ;
- Gérer la traçabilité et l’archivage d’images à l’aide du logiciel correspondant ;
- Gérer le contrôle d’accès du CSU pour les personnes accréditées ;
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du service ;
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection ;
- Rendre compte et rédiger des documents de synthèse.
- Prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans d’événements significatifs ;
- Rechercher, analyser et relayer l’information vers les services compétents selon des procédures et modes opératoires définis ;
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité ;
- Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
- Assurer la tenue d’un registre d’événements à l’aide du logiciel dédié ;
- Aider au montage de protocoles d’interventions communs (police nationale/police municipale) ;
- Alerter le responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des procédures ;
- Gérer la traçabilité et l’archivage d’images à l’aide du logiciel correspondant ;
- Gérer le contrôle d’accès du CSU pour les personnes accréditées ;
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du service ;
- Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection ;
- Rendre compte et rédiger des documents de synthèse.
Profils recherchés
- Bonne maîtrise de l’orthographe et des règles grammaticales ;
- Expérience en vidéoprotection souhaitée ;
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et du cadre juridique et règlementaire lié à la vidéoprotection souhaitées ;
- Connaissances des acteurs et dispositifs de la sécurité et de la prévention ;
- Capacité à apporter un jugement et une décision rapide sur une situation en visuel direct ;
- Capacité d’analyse et d’adaptation en situation d’alerte (calme et sang-froid) ;
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’initiative, de l’autonomie, de la rigueur et de la discipline ;
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle ;
- Ponctualité et forte disponibilité.
- Expérience en vidéoprotection souhaitée ;
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et du cadre juridique et règlementaire lié à la vidéoprotection souhaitées ;
- Connaissances des acteurs et dispositifs de la sécurité et de la prévention ;
- Capacité à apporter un jugement et une décision rapide sur une situation en visuel direct ;
- Capacité d’analyse et d’adaptation en situation d’alerte (calme et sang-froid) ;
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’initiative, de l’autonomie, de la rigueur et de la discipline ;
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle ;
- Ponctualité et forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Stéphanie TIGNOL au 05 55 10 56 29.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 22/01/2026.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 22/01/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.