Chef d'équipe pour le service municipal d'action culturelle
Offre n° O087260109000467
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un assistant du patrimoine en qualité de chef d'équipe à temps complet pour le service municipal d'action culturelle
Filière Culturelle : catégorie B, cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal d’Action Culturelle (N+1)
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Filière Culturelle : catégorie B, cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal d’Action Culturelle (N+1)
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 9 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
Principalement au sein de la médiathèque de Saint-Junien, mais dans le cadre global du fonctionnement de Service, l’agent du Service Municipal d’Action Culturelle (SMAC) :
- Seconde le chef de service et coordonne l’équipe médiathèque,
- Pilote la gestion des fonds, collections, ressources, activités culturelles et pédagogiques,
- Pilote les opérations liées à leur communication, valorisation, médiation et sûreté,
- Supervise et contrôle la bonne exécution des travaux et missions de l’équipe,
- Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées,
- Assure l’accueil, le service et la sécurité du public,
- Exerce la manutention nécessaire à l’exécution du service,
- Travaille en transversalité avec l’ensemble du service, et développe les partenariats et réseaux,
- Assure, au sein de l’entité, le fonctionnement d’un secteur de référence (vie des collections imprimées) en cohérence avec l’ensemble des secteurs du service.
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Au sein d’une équipe de 9 agents, l’agent recruté sera chargé des missions suivantes :
Principalement au sein de la médiathèque de Saint-Junien, mais dans le cadre global du fonctionnement de Service, l’agent du Service Municipal d’Action Culturelle (SMAC) :
- Seconde le chef de service et coordonne l’équipe médiathèque,
- Pilote la gestion des fonds, collections, ressources, activités culturelles et pédagogiques,
- Pilote les opérations liées à leur communication, valorisation, médiation et sûreté,
- Supervise et contrôle la bonne exécution des travaux et missions de l’équipe,
- Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées,
- Assure l’accueil, le service et la sécurité du public,
- Exerce la manutention nécessaire à l’exécution du service,
- Travaille en transversalité avec l’ensemble du service, et développe les partenariats et réseaux,
- Assure, au sein de l’entité, le fonctionnement d’un secteur de référence (vie des collections imprimées) en cohérence avec l’ensemble des secteurs du service.
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d’assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Être apte au management d’équipe et aux innovations dans le champ culturel, en bibliothèque
- Être doté du sens du service public
- Disposer d’une très bonne culture générale
- Utiliser les outils spécifiques et adaptés (catalogage normes ISBD, format Unimarc ; règles de classement et de bibliothéconomie (classification Dewey et indexation) ; outils informatiques et numériques (SIGB Orphée 3.3n ; outils bureautiques ; demarches-simplifiées.fr)
- Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens et aux personnes ainsi que les règles et outils d’entretien et de conservation préventive.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Diplôme de l’enseignement supérieur spécialisation métiers du livre et du patrimoine ; métiers des bibliothèques ; lettres ; métiers de la culture ou Diplôme professionnel (A.B.F.)
- Expérience professionnelle exigée en bibliothèque
- Titulaire du permis B
- Être apte au management d’équipe et aux innovations dans le champ culturel, en bibliothèque
- Être doté du sens du service public
- Disposer d’une très bonne culture générale
- Utiliser les outils spécifiques et adaptés (catalogage normes ISBD, format Unimarc ; règles de classement et de bibliothéconomie (classification Dewey et indexation) ; outils informatiques et numériques (SIGB Orphée 3.3n ; outils bureautiques ; demarches-simplifiées.fr)
- Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens et aux personnes ainsi que les règles et outils d’entretien et de conservation préventive.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
- Diplôme de l’enseignement supérieur spécialisation métiers du livre et du patrimoine ; métiers des bibliothèques ; lettres ; métiers de la culture ou Diplôme professionnel (A.B.F.)
- Expérience professionnelle exigée en bibliothèque
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Céline MAPPA, Responsable Action Culturelle au 05 55 43 06 90
- Madame Anne-Hélène GILBERT, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 9 février 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
- Madame Céline MAPPA, Responsable Action Culturelle au 05 55 43 06 90
- Madame Anne-Hélène GILBERT, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 9 février 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.