Coordonateur d'un espace de vie sociale
Offre n° O087260123000835
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de coordonnateur d’un espace de vie sociale – attaché/attaché principal (A4) est à pourvoir à la Direction développement des quartiers et de la vie associative, service animation de la vie sociale.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service animation de la vie sociale.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service animation de la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de la mise en œuvre d’un Espace de Vie Sociale (EVS) à l’échelle du quartier Carnot Marceau :
- Rédiger le projet social de l’EVS à partir d’un diagnostic partagé ;
- Définir les orientations du projet en lien avec les besoins des habitants du quartier ;
- Garantir que le projet social réponde aux critères des EVS définis par la CAF ;
- S’assurer de l’adaptation des actions aux attentes du public.
Développement et suivi global de la structure :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure ;
- Assurer l’évaluation régulière du projet social de la structure ;
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets ;
- Concevoir les bilans permettant de rendre compte de l’activité de l’EVS.
Entretien et développement de la dynamique partenariale - Communication :
- Etablir un partenariat étroit avec la CAF pour le montage du projet d’Espace de Vie Sociale ;
- Identifier les ressources du quartier nécessaires à la mise en œuvre du projet ;
- Développer le partenariat institutionnel dans la construction et le développement du projet social : Etat, Métropole, Conseil départemental ;
- Travailler en transversalité avec les services de la ville ;
- Etablir une stratégie de communication afin d’assurer la visibilité de la structure.
Accueil du public et mise en œuvre des actions du projet social :
- Assurer des temps d’accueil du public : recevoir, écouter, informer, orienter ;
- Animer des activités proposées au public et des actions extérieures ;
- Evaluer la demande et les besoins exprimés et apporter une réponse adaptée ;
- Susciter la mobilisation des habitants dans une démarche participative.
- Rédiger le projet social de l’EVS à partir d’un diagnostic partagé ;
- Définir les orientations du projet en lien avec les besoins des habitants du quartier ;
- Garantir que le projet social réponde aux critères des EVS définis par la CAF ;
- S’assurer de l’adaptation des actions aux attentes du public.
Développement et suivi global de la structure :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure ;
- Assurer l’évaluation régulière du projet social de la structure ;
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets ;
- Concevoir les bilans permettant de rendre compte de l’activité de l’EVS.
Entretien et développement de la dynamique partenariale - Communication :
- Etablir un partenariat étroit avec la CAF pour le montage du projet d’Espace de Vie Sociale ;
- Identifier les ressources du quartier nécessaires à la mise en œuvre du projet ;
- Développer le partenariat institutionnel dans la construction et le développement du projet social : Etat, Métropole, Conseil départemental ;
- Travailler en transversalité avec les services de la ville ;
- Etablir une stratégie de communication afin d’assurer la visibilité de la structure.
Accueil du public et mise en œuvre des actions du projet social :
- Assurer des temps d’accueil du public : recevoir, écouter, informer, orienter ;
- Animer des activités proposées au public et des actions extérieures ;
- Evaluer la demande et les besoins exprimés et apporter une réponse adaptée ;
- Susciter la mobilisation des habitants dans une démarche participative.
Profils recherchés
- BAC + 3
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle mention direction de structure et de projet ou CAFERUIS ou équivalents exigés ;
- Connaissances de l’environnement professionnel territorial et du contexte des territoires prioritaires ;
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, et des différents services ;
- Maîtrise des principes du montage et de la gestion de projets ;
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d’une structure socio-éducative ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des règles rédactionnelles ;
- Capacité à entretenir et développer un réseau de partenaires ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de diplomatie, d’autonomie et de disponibilité ;
- Capacité à conduire et animer des réunions ;
- Capacité à mobiliser les ressources du territoire.
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle mention direction de structure et de projet ou CAFERUIS ou équivalents exigés ;
- Connaissances de l’environnement professionnel territorial et du contexte des territoires prioritaires ;
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, et des différents services ;
- Maîtrise des principes du montage et de la gestion de projets ;
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d’une structure socio-éducative ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des règles rédactionnelles ;
- Capacité à entretenir et développer un réseau de partenaires ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de diplomatie, d’autonomie et de disponibilité ;
- Capacité à conduire et animer des réunions ;
- Capacité à mobiliser les ressources du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements, Corinne BOUILHAGUET au 05 55 45 64 21.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 12/03/2026.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 12/03/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.