AGENT DE POLICE MUNICIPALE - MONITEUR MMA
Offre n° O087260126000172
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (CIA + primes annuelles)
Descriptif de l'emploi
Premier pôle économique du centre-ouest, capitale de la porcelaine, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Un poste d’agent de police municipale – moniteur MMA/GTPI – gardien-brigadier/brigadier-chef principal, est à pourvoir à la Direction sécurité, prévention et salubrité, service police municipale (brigade de jour).
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Un poste d’agent de police municipale – moniteur MMA/GTPI – gardien-brigadier/brigadier-chef principal, est à pourvoir à la Direction sécurité, prévention et salubrité, service police municipale (brigade de jour).
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que policier municipal :
- Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect ;
- Constater les infractions au code de la route ;
- Assurer une surveillance générale du domaine public ;
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites ;
- Assurer les interventions en étroite collaboration avec la Police Nationale ;
- Développer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants ;
- Sécuriser les festivités sportives et culturelles et les cérémonies ;
- Participer aux différentes actions de prévention ;
- Détecter et accompagner les enlèvements des véhicules gênants et/ou abusifs ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes).
MISSIONS SECONDAIRES :
En qualité de moniteur MMA/GTPI :
- Assurer la formation et l’encadrement au maniement des armes et aux techniques d’intervention ;
- Organiser et animer les formations initiales et continues au maniement des armes et aux gestes techniques ;
- Évaluer les agents lors des séances, délivrer les attestations de compétences ;
- Élaborer et actualiser les contenus pédagogiques adaptés aux réalités de terrain ;
- Garantir le respect des règles de sécurité pendant toute manipulation ou séance de tir ;
- Participer aux missions terrain et analyses tactiques ainsi qu’aux patrouilles, interventions et actions de sécurisation aux côtés des agents ;
- Observer et analyser les interventions en temps réel : triangulation, couverture, positionnement tactique ;
- Être une référence technique opérationnelle en situation de crise ou d’engagement ;
- Assurer le suivi des autorisations individuelles et collectives ;
- Tenir à jour les registres de tir, livres de contrôle des armes et munitions, suivi des habilitations ;
- Veiller à la conformité de l’armurerie et aux procédures internes (sécurité, traçabilité, inventaire) ;
- Prise en charge du tutorat pour les gardiens / brigadiers en FIA ;
- Prise en charge des nouveaux arrivants PM, en relation avec le pôle administratif et mise en place des plannings.
En tant que policier municipal :
- Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect ;
- Constater les infractions au code de la route ;
- Assurer une surveillance générale du domaine public ;
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites ;
- Assurer les interventions en étroite collaboration avec la Police Nationale ;
- Développer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants ;
- Sécuriser les festivités sportives et culturelles et les cérémonies ;
- Participer aux différentes actions de prévention ;
- Détecter et accompagner les enlèvements des véhicules gênants et/ou abusifs ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes).
MISSIONS SECONDAIRES :
En qualité de moniteur MMA/GTPI :
- Assurer la formation et l’encadrement au maniement des armes et aux techniques d’intervention ;
- Organiser et animer les formations initiales et continues au maniement des armes et aux gestes techniques ;
- Évaluer les agents lors des séances, délivrer les attestations de compétences ;
- Élaborer et actualiser les contenus pédagogiques adaptés aux réalités de terrain ;
- Garantir le respect des règles de sécurité pendant toute manipulation ou séance de tir ;
- Participer aux missions terrain et analyses tactiques ainsi qu’aux patrouilles, interventions et actions de sécurisation aux côtés des agents ;
- Observer et analyser les interventions en temps réel : triangulation, couverture, positionnement tactique ;
- Être une référence technique opérationnelle en situation de crise ou d’engagement ;
- Assurer le suivi des autorisations individuelles et collectives ;
- Tenir à jour les registres de tir, livres de contrôle des armes et munitions, suivi des habilitations ;
- Veiller à la conformité de l’armurerie et aux procédures internes (sécurité, traçabilité, inventaire) ;
- Prise en charge du tutorat pour les gardiens / brigadiers en FIA ;
- Prise en charge des nouveaux arrivants PM, en relation avec le pôle administratif et mise en place des plannings.
Profils recherchés
- Avoir réalisé la formation initiale des agents de police municipale ainsi que la Formation Préalable à l’Armement (FPA) ;
- Avoir réalisé la formation aux Gestes Techniques de Police et d’Intervention (GTPI) ;
- Expérience confirmée en police municipale ;
- Excellente connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de leadership pour la fonction de moniteur ;
- Capacité à gérer son stress ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Esprit d’équipe et de cohésion, respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle.
- Avoir réalisé la formation aux Gestes Techniques de Police et d’Intervention (GTPI) ;
- Expérience confirmée en police municipale ;
- Excellente connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de leadership pour la fonction de moniteur ;
- Capacité à gérer son stress ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Esprit d’équipe et de cohésion, respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours jours de RTT
Participation élevée aux abonnements de transports en commun
Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Jean-Philippe BORDES au 05 55 10 56 11.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours jours de RTT
Participation élevée aux abonnements de transports en commun
Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Jean-Philippe BORDES au 05 55 10 56 11.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.