AGENT DE POLICE MUNICIPALE - MONITEUR MMA
Offre n° O087260126000172
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’agent de police municipale – moniteur MMA/GTPI – gardien-brigadier/brigadier-chef principal, est à pourvoir à la Direction sécurité, prévention et salubrité, service police municipale (brigade de jour).
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que policier municipal :
- Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect ;
- Constater les infractions au code de la route ;
- Assurer une surveillance générale du domaine public ;
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites ;
- Assurer les interventions en étroite collaboration avec la Police Nationale ;
- Développer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants ;
- Sécuriser les festivités sportives et culturelles et les cérémonies ;
- Participer aux différentes actions de prévention ;
- Détecter et accompagner les enlèvements des véhicules gênants et/ou abusifs ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes).
MISSIONS SECONDAIRES :
En qualité de moniteur MMA/GTPI :
- Assurer la formation et l’encadrement au maniement des armes et aux techniques d’intervention ;
- Organiser et animer les formations initiales et continues au maniement des armes et aux gestes techniques ;
- Évaluer les agents lors des séances, délivrer les attestations de compétences ;
- Élaborer et actualiser les contenus pédagogiques adaptés aux réalités de terrain ;
- Garantir le respect des règles de sécurité pendant toute manipulation ou séance de tir ;
- Participer aux missions terrain et analyses tactiques ainsi qu’aux patrouilles, interventions et actions de sécurisation aux côtés des agents ;
- Observer et analyser les interventions en temps réel : triangulation, couverture, positionnement tactique ;
- Être une référence technique opérationnelle en situation de crise ou d’engagement ;
- Assurer le suivi des autorisations individuelles et collectives ;
- Tenir à jour les registres de tir, livres de contrôle des armes et munitions, suivi des habilitations ;
- Veiller à la conformité de l’armurerie et aux procédures internes (sécurité, traçabilité, inventaire) ;
- Prise en charge du tutorat pour les gardiens / brigadiers en FIA ;
- Prise en charge des nouveaux arrivants PM, en relation avec le pôle administratif et mise en place des plannings.
En tant que policier municipal :
- Assurer le contrôle des arrêtés du maire et verbaliser leur non-respect ;
- Constater les infractions au code de la route ;
- Assurer une surveillance générale du domaine public ;
- Surveiller les espaces publics et dissuader les comportements illicites ;
- Assurer les interventions en étroite collaboration avec la Police Nationale ;
- Développer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants ;
- Sécuriser les festivités sportives et culturelles et les cérémonies ;
- Participer aux différentes actions de prévention ;
- Détecter et accompagner les enlèvements des véhicules gênants et/ou abusifs ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes).
MISSIONS SECONDAIRES :
En qualité de moniteur MMA/GTPI :
- Assurer la formation et l’encadrement au maniement des armes et aux techniques d’intervention ;
- Organiser et animer les formations initiales et continues au maniement des armes et aux gestes techniques ;
- Évaluer les agents lors des séances, délivrer les attestations de compétences ;
- Élaborer et actualiser les contenus pédagogiques adaptés aux réalités de terrain ;
- Garantir le respect des règles de sécurité pendant toute manipulation ou séance de tir ;
- Participer aux missions terrain et analyses tactiques ainsi qu’aux patrouilles, interventions et actions de sécurisation aux côtés des agents ;
- Observer et analyser les interventions en temps réel : triangulation, couverture, positionnement tactique ;
- Être une référence technique opérationnelle en situation de crise ou d’engagement ;
- Assurer le suivi des autorisations individuelles et collectives ;
- Tenir à jour les registres de tir, livres de contrôle des armes et munitions, suivi des habilitations ;
- Veiller à la conformité de l’armurerie et aux procédures internes (sécurité, traçabilité, inventaire) ;
- Prise en charge du tutorat pour les gardiens / brigadiers en FIA ;
- Prise en charge des nouveaux arrivants PM, en relation avec le pôle administratif et mise en place des plannings.
Profils recherchés
- Avoir réalisé la formation initiale des agents de police municipale ainsi que la Formation Préalable à l’Armement (FPA) ;
- Avoir réalisé la formation aux Gestes Techniques de Police et d’Intervention (GTPI) ;
- Expérience confirmée en police municipale ;
- Excellente connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de leadership pour la fonction de moniteur ;
- Capacité à gérer son stress ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Esprit d’équipe et de cohésion, respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle.
- Avoir réalisé la formation aux Gestes Techniques de Police et d’Intervention (GTPI) ;
- Expérience confirmée en police municipale ;
- Excellente connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de leadership pour la fonction de moniteur ;
- Capacité à gérer son stress ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Esprit d’équipe et de cohésion, respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Jean-Philippe BORDES au 05 55 10 56 11.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae avant le 03/03/2026.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae avant le 03/03/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.