Sous-directeur(trice) pôle santé animale (F/H)
Offre n° O087260127001332
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Professeur de Léobardy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Ingénieur
Ingénieur principal
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous-directeur(trice) pôle santé animale (F/H), référence 19/2026
Grades possibles:
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial de classe normale
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial Hors classe
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial de classe exceptionnelle
Ou
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filières:
Médico-sociale ou technique
Catégorie A
Pôle /Direction:
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES
La collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Conditions d'exercice/avantages:
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles:
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial de classe normale
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial Hors classe
Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial de classe exceptionnelle
Ou
Ingénieur
Ingénieur principal
Conditions d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filières:
Médico-sociale ou technique
Catégorie A
Pôle /Direction:
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES
La collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Conditions d'exercice/avantages:
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du laboratoire, vous participerez aux processus de définition et de décision des politiques publiques en matière de santé animale.
Force de proposition pour la consolidation et le développement des activités de santé animale, vous serez le responsable technique et hiérarchique du pôle.
Référent scientifique pour les techniciens et clients, vous serez aussi le garant du respect du système de management de la qualité du laboratoire, du niveau de compétences et de la bonne réalisation des résultats en santé animale.
Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités en identifiant, analysant et en définissant les priorités, les moyens et l’organisation.
Gestionnaire, vous évaluerez et maîtriserez les investissements et dépenses nécessaires à la réalisation des missions en santé animale.
À ce titre, vous devrez :
- Être l’encadrement technique, fonctionnel et hiérarchique du pôle santé animale,
- Proposer et conduire des projets de développement des activités,
- Assurer une veille sanitaire, réglementaire et technique dans le domaine de la santé animale,
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes publics, privés acteurs de la santé animale, des vétérinaires praticiens, des éleveurs et des particuliers.
- S’assurer du suivi des dossiers analytiques selon les contextes,
- Superviser et être l’appui technique pour les analyses de biologie vétérinaire :
• Analyses bactériologiques,
• Antibiogrammes,
• Analyses et identifications parasitaires,
• Analyses sérologiques,
• Analyses de biologie moléculaire,
• Analyses biochimiques.
- Optimiser les organisations et les méthodes de travail,
- Mettre en place des méthodes d’analyses et de nouveaux équipements,
- Gérer les indicateurs d’activités de suivi et d’élaboration de la revue de direction,
- Valider les résultats d’analyses,
- Garantir le respect des dispositions qualité du laboratoire, d’hygiène et sécurité.
Contrainte du poste:
Astreintes de décision rémunérées une à deux semaines par mois
Force de proposition pour la consolidation et le développement des activités de santé animale, vous serez le responsable technique et hiérarchique du pôle.
Référent scientifique pour les techniciens et clients, vous serez aussi le garant du respect du système de management de la qualité du laboratoire, du niveau de compétences et de la bonne réalisation des résultats en santé animale.
Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités en identifiant, analysant et en définissant les priorités, les moyens et l’organisation.
Gestionnaire, vous évaluerez et maîtriserez les investissements et dépenses nécessaires à la réalisation des missions en santé animale.
À ce titre, vous devrez :
- Être l’encadrement technique, fonctionnel et hiérarchique du pôle santé animale,
- Proposer et conduire des projets de développement des activités,
- Assurer une veille sanitaire, réglementaire et technique dans le domaine de la santé animale,
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes publics, privés acteurs de la santé animale, des vétérinaires praticiens, des éleveurs et des particuliers.
- S’assurer du suivi des dossiers analytiques selon les contextes,
- Superviser et être l’appui technique pour les analyses de biologie vétérinaire :
• Analyses bactériologiques,
• Antibiogrammes,
• Analyses et identifications parasitaires,
• Analyses sérologiques,
• Analyses de biologie moléculaire,
• Analyses biochimiques.
- Optimiser les organisations et les méthodes de travail,
- Mettre en place des méthodes d’analyses et de nouveaux équipements,
- Gérer les indicateurs d’activités de suivi et d’élaboration de la revue de direction,
- Valider les résultats d’analyses,
- Garantir le respect des dispositions qualité du laboratoire, d’hygiène et sécurité.
Contrainte du poste:
Astreintes de décision rémunérées une à deux semaines par mois
Profils recherchés
Savoirs:
Niveau Bac +5 ingénieur,
Bonne connaissance du monde de l’élevage et des filières animales,
Compétences techniques dans le domaine de la biologie vétérinaire (ou expérience professionnelle avérée),
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL et accréditation COFRAC),
Savoir réaliser les actes vétérinaires et d’autopsies d’animaux de rente, de loisirs et de compagnie ainsi que la description des lésions,
Savoir-faire:
Conduite de projet,
Management d’équipes,
Aisance relationnelle avec les vétérinaires praticiens, les éleveurs et les partenaires,
Rédaction de procédures de documents techniques,
Rédaction de compte-rendu,
Prescription d’analyses,
Maîtrise des outils informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Access),
Savoir-être:
Rigueur scientifique,
Autonomie,
Réactivité et disponibilité,
Capacité à rendre compte,
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe,
Respect des procédures validées par l’institution.
Niveau Bac +5 ingénieur,
Bonne connaissance du monde de l’élevage et des filières animales,
Compétences techniques dans le domaine de la biologie vétérinaire (ou expérience professionnelle avérée),
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL et accréditation COFRAC),
Savoir réaliser les actes vétérinaires et d’autopsies d’animaux de rente, de loisirs et de compagnie ainsi que la description des lésions,
Savoir-faire:
Conduite de projet,
Management d’équipes,
Aisance relationnelle avec les vétérinaires praticiens, les éleveurs et les partenaires,
Rédaction de procédures de documents techniques,
Rédaction de compte-rendu,
Prescription d’analyses,
Maîtrise des outils informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Access),
Savoir-être:
Rigueur scientifique,
Autonomie,
Réactivité et disponibilité,
Capacité à rendre compte,
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe,
Respect des procédures validées par l’institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER:
Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 19/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 02/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 19/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 02/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.