Technicien(ne) de laboratoire analyses immuno-sérologie en santé animale - Responsable immuno-sérologie/ESB (F/H)
Offre n° O087260128000283
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Professeur de Léobardy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) de laboratoire analyses immuno-sérologie en santé animale - Responsable immuno-sérologie/ESB (F/H), référence 20/2026
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie B
Pôle / Direction :
Pôle attractivité aménagement du territoire et transitions
Laboratoire Départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie B
Pôle / Direction :
Pôle attractivité aménagement du territoire et transitions
Laboratoire Départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur du pôle santé animale, vous serez technicien(ne) de laboratoire analyses immuno-sérologie en santé animale et responsable des méthodes déployées dans le service. Vous assurerez la planification, la coordination et l’animation des activités. Vous serez également l’interlocuteur des clients, partenaires et des évaluateurs COFRAC pour le service.
À ce titre, vous devrez :
- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains en fonction de l’activité et de la saisonnalité,
- Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge,
- Travailler dans la mise en place d’une polyvalence des ressources humaines,
- Gérer les congés et les temps de travail,
- Traiter et planifier les démarches d’analyses,
- Compléter les indicateurs d’activités,
- Suppléer le Sous-directeur pour son champ d’activité,
- Contrôler l’utilisation des équipements (entretien, maintenance …) ainsi que les matières premières (achats, stocks …),
- Participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité,
- Être l’interlocuteur des clients et des partenaires,
- Faire respecter les bonnes pratiques de laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect des objectifs,
- Assurer le développement, la mise en place, la caractérisation et l’autorisation d’emploi des méthodes analytiques,
- Réaliser les analyses,
- Exploiter les résultats inter laboratoires et contrôles qualité,
- Assurer la mise en place et le suivi des exigences techniques d’accréditation,
- Gérer les incidents et écarts potentiels liés aux méthodes analytiques,
- Mettre en place et faire évoluer les modes opératoires techniques,
- Vérifier, avant la validation, la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision,
- Participer aux réunions de formations techniques,
- Réaliser les habilitations et maintien d’habilitation des techniciens et assistants techniciens du service,
- Impulser le respect des procédures qualité.
Contrainte du poste :
Astreintes d’interventions rémunérées une à deux semaines par mois
À ce titre, vous devrez :
- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains en fonction de l’activité et de la saisonnalité,
- Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge,
- Travailler dans la mise en place d’une polyvalence des ressources humaines,
- Gérer les congés et les temps de travail,
- Traiter et planifier les démarches d’analyses,
- Compléter les indicateurs d’activités,
- Suppléer le Sous-directeur pour son champ d’activité,
- Contrôler l’utilisation des équipements (entretien, maintenance …) ainsi que les matières premières (achats, stocks …),
- Participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité,
- Être l’interlocuteur des clients et des partenaires,
- Faire respecter les bonnes pratiques de laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect des objectifs,
- Assurer le développement, la mise en place, la caractérisation et l’autorisation d’emploi des méthodes analytiques,
- Réaliser les analyses,
- Exploiter les résultats inter laboratoires et contrôles qualité,
- Assurer la mise en place et le suivi des exigences techniques d’accréditation,
- Gérer les incidents et écarts potentiels liés aux méthodes analytiques,
- Mettre en place et faire évoluer les modes opératoires techniques,
- Vérifier, avant la validation, la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision,
- Participer aux réunions de formations techniques,
- Réaliser les habilitations et maintien d’habilitation des techniciens et assistants techniciens du service,
- Impulser le respect des procédures qualité.
Contrainte du poste :
Astreintes d’interventions rémunérées une à deux semaines par mois
Profils recherchés
Savoirs :
Compétences techniques dans le domaine de la biologie vétérinaire et particulièrement des méthodes ELISA,
Processus de validation de méthodes d’analyses biologiques,
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL, accréditation COFRAC),
Savoir-faire :
Rédaction de procédures et de documents techniques,
Encadrement d’équipes,
Définir et suivre une planification,
Être à l’écoute des partenaires et des clients,
Maîtrise des informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Access),
Savoir-être :
Rigueur scientifique,
Autonomie,
Réactivité et disponibilité,
Capacité à rendre compte,
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe,
Respect des procédures validées par l’institution.
Compétences techniques dans le domaine de la biologie vétérinaire et particulièrement des méthodes ELISA,
Processus de validation de méthodes d’analyses biologiques,
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL, accréditation COFRAC),
Savoir-faire :
Rédaction de procédures et de documents techniques,
Encadrement d’équipes,
Définir et suivre une planification,
Être à l’écoute des partenaires et des clients,
Maîtrise des informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Access),
Savoir-être :
Rigueur scientifique,
Autonomie,
Réactivité et disponibilité,
Capacité à rendre compte,
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe,
Respect des procédures validées par l’institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 20/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 04/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 20/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 04/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.