Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O087260130000438
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
21/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Départemental de Gestion de la Haute-Vienne recherche des profils pour sa formation des secrétaires généraux de mairie remplaçants.
Le dispositif se compose d'un module théorique de 20 jours et d'une mise en situation pratique, en mairie,
de 20 jours. L'objectif de cette session est de former des agents remplaçants dans le but de les mettre à disposition des
collectivités de la Haute-Vienne qui en font la demande.
Pour information, voici le descriptif des différentes missions pouvant être demandées à un(e) secrétaire général(e) de mairie : sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Attention: il s'agit de missions temporaires sur l'ensemble du Département dans un premier temps. Ces remplacements pouvant ensuite déboucher sur des emplois pérennes. Les candidats doivent être inscrits auprès de France Travail.
Le dispositif se compose d'un module théorique de 20 jours et d'une mise en situation pratique, en mairie,
de 20 jours. L'objectif de cette session est de former des agents remplaçants dans le but de les mettre à disposition des
collectivités de la Haute-Vienne qui en font la demande.
Pour information, voici le descriptif des différentes missions pouvant être demandées à un(e) secrétaire général(e) de mairie : sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Attention: il s'agit de missions temporaires sur l'ensemble du Département dans un premier temps. Ces remplacements pouvant ensuite déboucher sur des emplois pérennes. Les candidats doivent être inscrits auprès de France Travail.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Des connaissances dans les domaines juridiques et/ou administratifs et/ou comptables sont souhaitables.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555300840
Informations complémentaires
ATTENTION : Cette session sera réalisée conjointement avec le département de la Creuse, ce qui impliquera des
déplacements au CDG23 à GUERET, sur la moitié des modules théoriques (10 jours en totalité). Les frais de déplacement ne
seront pas indemnisés.
Le recrutement final sera réalisé lors d'un entretien au CDG87. Merci d'adresser votre curriculum vitae avec photo et votre lettre
de motivation à l'attention de Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Haute-Vienne à l'adresse mail suivante :
missions.temporaires@cdg87.fr.
déplacements au CDG23 à GUERET, sur la moitié des modules théoriques (10 jours en totalité). Les frais de déplacement ne
seront pas indemnisés.
Le recrutement final sera réalisé lors d'un entretien au CDG87. Merci d'adresser votre curriculum vitae avec photo et votre lettre
de motivation à l'attention de Madame la Présidente du Centre de Gestion de la Haute-Vienne à l'adresse mail suivante :
missions.temporaires@cdg87.fr.
Adresse de l'employeur
CDG FPT de la Haute-Vienne
>55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339
87009 Limoges cedex
>55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339
87009 Limoges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.