Gestionnaire administratif et financier (F/H)
Offre n° O087260205001069
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Professeur de Léobardy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire administratif et financier (F/H), Référence 25/2026.
Grades possibles:
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème classe
Rédacteur principal 1ère classe
Condition d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière:
Administrative
Catégorie B
Pôle/Direction:
Pôle attractivité aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental
Laboratoire départemental
Avenue Joseph de Léobardy
87000 LIMOGES
La collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Conditions d'exercice/avantages:
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
Grades possibles:
Rédacteur
Rédacteur principal 2ème classe
Rédacteur principal 1ère classe
Condition d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière:
Administrative
Catégorie B
Pôle/Direction:
Pôle attractivité aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental
Laboratoire départemental
Avenue Joseph de Léobardy
87000 LIMOGES
La collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Conditions d'exercice/avantages:
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Sous- directrice administration-ressources du laboratoire, vous assurerez la gestion administrative et financière du laboratoire départemental.
Vous devrez :
Au titre de la gestion opérationnelle du service administratif :
- Coordonner l’équipe du service administratif en charge de l’accueil du laboratoire, de la réception des échantillons/fournisseurs, des actes comptables (dépenses / recettes),
- Assurer la coordination avec les services techniques,
- Contrôler la conformité administrative des devis et engagements,
- Gérer le planning des congés et des absences.
Au titre de la gestion budgétaire et juridique :
- Participer à l’élaboration budgétaire,
- Contrôler et suivre les prévisions budgétaires et l’exécution des recettes et des dépenses,
- Contribuer à l’actualisation de l’inventaire,
- Participer à la rédaction des pièces administratives et prendre en charge la gestion financière des marchés,
- Suivre l’exécution des contrats et des conventions clients.
Vous devrez :
Au titre de la gestion opérationnelle du service administratif :
- Coordonner l’équipe du service administratif en charge de l’accueil du laboratoire, de la réception des échantillons/fournisseurs, des actes comptables (dépenses / recettes),
- Assurer la coordination avec les services techniques,
- Contrôler la conformité administrative des devis et engagements,
- Gérer le planning des congés et des absences.
Au titre de la gestion budgétaire et juridique :
- Participer à l’élaboration budgétaire,
- Contrôler et suivre les prévisions budgétaires et l’exécution des recettes et des dépenses,
- Contribuer à l’actualisation de l’inventaire,
- Participer à la rédaction des pièces administratives et prendre en charge la gestion financière des marchés,
- Suivre l’exécution des contrats et des conventions clients.
Profils recherchés
Savoirs:
Formation souhaitée : BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissances avérées en comptabilité et maîtrise des règles de la commande publique,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des tableaux de bord,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’institution.
Formation souhaitée : BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
Connaissances avérées en comptabilité et maîtrise des règles de la commande publique,
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.
Savoir-faire:
Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
Maîtrise des tableaux de bord,
Capacités d’organisation et rigueur,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être:
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Aptitude à la transversalité,
Qualités d’écoute et de discrétion,
Respect des procédures validées par l’institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie Pierre SOULIE
Sous-directrice administration - ressources du laboratoire
05.55.34.87.58
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 25/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 09/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Sous-directrice administration - ressources du laboratoire
05.55.34.87.58
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 25/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 09/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.