Agent référent électricité - Agent équipe régie maintenance électricité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087260210001352
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plate-forme technique départementale 3, rue Panhard Levassor 87280 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe régie bâtiment - technicien bâtiments du service travaux agglomération encadrant la régie bâtiment, vous assurerez des prestations de contrôle, de consignations, d'entretien et de travaux rénovation et d'amélioration sur le patrimoine départemental, dans les collèges et également pour les autres bâtiments, avec une spécialisation travaux électriques.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous devrez :
- Dépanner et assurer l'entretien général des installations électriques des bâtiments du patrimoine départemental,
- Réaliser des chantiers électriques,
- Participer aux vérifications électriques en relation avec l'organisme agréé,
- Effectuer les réparations et l'entretien de maintenance (électricité),
- Être en charge de consignation électrique pour son propre compte et celui de l'exécutant qu'il dirige et encadre lors d'interventions spécifiques,
- Assurer l'installation et la maintenance de dispositifs de contrôle d'accès,
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Signaler les travaux à planifier,
- Assister les autres équipes de la régie patrimoine sur leurs chantiers en cas de besoin,
- Participer aux missions diverses de logistique réalisées par le service.
Vous pourrez être amené(e), au même titre que les autres membres de l'équipe, à participer à la planification des opérations et définir les besoins en matériels, matériaux et EPI.
Contraintes du poste :
Déplacements fréquents,
Horaires modulables suivant les urgences en cours.
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
- Dépanner et assurer l'entretien général des installations électriques des bâtiments du patrimoine départemental,
- Réaliser des chantiers électriques,
- Participer aux vérifications électriques en relation avec l'organisme agréé,
- Effectuer les réparations et l'entretien de maintenance (électricité),
- Être en charge de consignation électrique pour son propre compte et celui de l'exécutant qu'il dirige et encadre lors d'interventions spécifiques,
- Assurer l'installation et la maintenance de dispositifs de contrôle d'accès,
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
- Signaler les travaux à planifier,
- Assister les autres équipes de la régie patrimoine sur leurs chantiers en cas de besoin,
- Participer aux missions diverses de logistique réalisées par le service.
Vous pourrez être amené(e), au même titre que les autres membres de l'équipe, à participer à la planification des opérations et définir les besoins en matériels, matériaux et EPI.
Contraintes du poste :
Déplacements fréquents,
Horaires modulables suivant les urgences en cours.
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Profils recherchés
Savoirs :
CAP ou BEP,
Habilitation électrique nécessaire,
Connaissance appréciée des corps de métier du bâtiment,
Maîtrise des règles de sécurité des chantiers,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Autonomie dans l'organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Respect des procédures validées par l'institution,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence, disponibilité.
CAP ou BEP,
Habilitation électrique nécessaire,
Connaissance appréciée des corps de métier du bâtiment,
Maîtrise des règles de sécurité des chantiers,
Être titulaire du permis B.
Savoir-faire :
Connaissance des outils bureautiques et informatiques,
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Autonomie dans l'organisation du travail,
Sens du travail en équipe.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Respect des procédures validées par l'institution,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Olivier PINTAUD
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Monsieur Cyrille GERARD
Responsable de l'équipe régie bâtiment - Technicien bâtiments
05.44.00.16.24
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 31/2026d'un curriculum vitae détailléde la copie des diplômesde la copie du permis de conduire de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 12/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Chef de service travaux agglomération de Limoges
05.44.00.10.53
Monsieur Cyrille GERARD
Responsable de l'équipe régie bâtiment - Technicien bâtiments
05.44.00.16.24
Les candidatures devront être constituées :
d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 31/2026d'un curriculum vitae détailléde la copie des diplômesde la copie du permis de conduire de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 12/03/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.