ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Offre n° O087260212000998
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 AVENUE DU PRESIDENT VINCENT AURIOL - B.P. 61127, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS87 recherche un(e) assistant(e) de direction pour assister le Directeur départemental et de son adjoint (organisation, gestion, communication, information, accueil, classement et suivi de dossiers, ...).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Organisation de la vie professionnelle du Directeur départemental et de son adjoint : gestion de l’agenda, organisation des déplacements, etc.
- Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
- Gestion des courriers du Directeur départemental et de son adjoint
- Suivi des projets et activités de la direction
- Accueil téléphonique, physique
- Organisation et planification de réunions
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Recherche et diffusion de l’information
- Interface avec les collaborateurs internes, ainsi que les services extérieurs (Préfecture, Conseil départemental, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, Etat major de zone)
- Mise à jour des annuaires et organigrammes
- S’assure de la bonne transmission de l’information au sein du SDIS (communication transversale interservices)
- Gestion des chronos des notes de service et notes d’information
- Gestion et suivi des distinctions (hors MHSP ancienneté)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contacts directs et échanges permanents avec le Directeur départemental et son adjoint
- Relations quotidiennes avec les services de l’état-major et les centres d’incendie et de secours
- Contacts avec les autres collectivités et services extérieurs
- Relations éventuelle avec la population
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’image du Directeur départemental et de son adjoint
- Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur départemental et son adjoint
- Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Organisation de la vie professionnelle du Directeur départemental et de son adjoint : gestion de l’agenda, organisation des déplacements, etc.
- Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
- Gestion des courriers du Directeur départemental et de son adjoint
- Suivi des projets et activités de la direction
- Accueil téléphonique, physique
- Organisation et planification de réunions
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Recherche et diffusion de l’information
- Interface avec les collaborateurs internes, ainsi que les services extérieurs (Préfecture, Conseil départemental, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, Etat major de zone)
- Mise à jour des annuaires et organigrammes
- S’assure de la bonne transmission de l’information au sein du SDIS (communication transversale interservices)
- Gestion des chronos des notes de service et notes d’information
- Gestion et suivi des distinctions (hors MHSP ancienneté)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Contacts directs et échanges permanents avec le Directeur départemental et son adjoint
- Relations quotidiennes avec les services de l’état-major et les centres d’incendie et de secours
- Contacts avec les autres collectivités et services extérieurs
- Relations éventuelle avec la population
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’image du Directeur départemental et de son adjoint
- Missions définies, suivies et évaluées par le Directeur départemental et son adjoint
- Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Notion d’organisation et de gestion du temps de travail
- Règles d’expression orale et écrite de qualité
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prises de notes, etc.)
- Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
- Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte-rendu
- Respect des délais
- Compétences informatiques/bureautique, notamment environnement Microsoft 365
SAVOIR-ETRE:
- Savoir s’adapter et être réactif
- Avoir le sens des relations humaines et savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de discrétion et de loyauté
- Notion d’organisation et de gestion du temps de travail
- Règles d’expression orale et écrite de qualité
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prises de notes, etc.)
- Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
- Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte-rendu
- Respect des délais
- Compétences informatiques/bureautique, notamment environnement Microsoft 365
SAVOIR-ETRE:
- Savoir s’adapter et être réactif
- Avoir le sens des relations humaines et savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de discrétion et de loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0555128000
Informations complémentaires
Les candidats souhaitant postuler, doivent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) avant le 28 mars 2026 :
soit par voie postale à l’adresse suivante :
A l’attention du Président du Conseil d’Administration du SDSI87 2 avenue du président, Vincent Auriol BP 61127, 87052 Limoges RP CEDEX
ou par voie de courriel à l'adresse suivante :
- rh-recrutement@sdis87.fr
soit par voie postale à l’adresse suivante :
A l’attention du Président du Conseil d’Administration du SDSI87 2 avenue du président, Vincent Auriol BP 61127, 87052 Limoges RP CEDEX
ou par voie de courriel à l'adresse suivante :
- rh-recrutement@sdis87.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de La Haute Vienne
>2 AVENUE DU PRESIDENT VINCENT AURIOL - B.P. 61127
87052 LIMOGES RP CEDEX
>2 AVENUE DU PRESIDENT VINCENT AURIOL - B.P. 61127
87052 LIMOGES RP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.