ADJOINT DE SUBDIVISION TERRITORIAL
Offre n° O087260216000811
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’adjoint de subdivision territoriale – (technicien/technicien principal (B1) - agent de maitrise principal (C1GP1) est à pourvoir à la Direction des espaces publics, service espaces verts et ville nourricière.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de subdivision territoriale et encadrera 20 à 40 agents.
L’agent sera placé sous l’autorité du chef de subdivision territoriale et encadrera 20 à 40 agents.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et encadrement au quotidien du personnel rattaché à la subdivision :
- Assurer l’encadrement du personnel de l’équipe ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Organiser le travail et sa répartition au sein de l’équipe ;
- Contrôler les activités des équipes ;
- Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel par l’équipe ;
- Animer les réunions au sein de la subdivision et participer aux réunions de l’équipe
d’encadrement des subdivisions ;
- Rédiger des comptes-rendus et rapports.
Mise en œuvre et suivi de la maintenance des patrimoines affectés à la subdivision :
- Planifier et mettre en œuvre un entretien de qualité dans le respect des objectifs ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Proposer des aménagements permettant une amélioration des sites et des équipements entretenus ;
- Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics (dossier de consultation des entreprises pour des marchés de fournitures et services) ;
- Procéder à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports d’analyse ;
- Instruire les demandes des administrés ;
- Apporter des éléments de réponse concrets aux réclamations concernant le territoire rattaché à la subdivision, en lien avec le secrétariat de la direction.
Remplacement du chef de subdivision territoriale en cas d’absence :
- Représenter le service ;
- Assurer la continuité du service.
- Assurer l’encadrement du personnel de l’équipe ;
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Organiser le travail et sa répartition au sein de l’équipe ;
- Contrôler les activités des équipes ;
- Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel par l’équipe ;
- Animer les réunions au sein de la subdivision et participer aux réunions de l’équipe
d’encadrement des subdivisions ;
- Rédiger des comptes-rendus et rapports.
Mise en œuvre et suivi de la maintenance des patrimoines affectés à la subdivision :
- Planifier et mettre en œuvre un entretien de qualité dans le respect des objectifs ;
- Contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Proposer des aménagements permettant une amélioration des sites et des équipements entretenus ;
- Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics (dossier de consultation des entreprises pour des marchés de fournitures et services) ;
- Procéder à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports d’analyse ;
- Instruire les demandes des administrés ;
- Apporter des éléments de réponse concrets aux réclamations concernant le territoire rattaché à la subdivision, en lien avec le secrétariat de la direction.
Remplacement du chef de subdivision territoriale en cas d’absence :
- Représenter le service ;
- Assurer la continuité du service.
Profils recherchés
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts ;
- Connaissances des outils informatiques ;
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissances des règles de base des marchés publics ;
- Capacité à s’affirmer dans le respect de la position de la direction ;
- Capacité à conduire une réunion et rédiger divers documents de synthèse (notes, rapports, comptes-rendus…) ;
- Capacité à organiser des chantiers dans le respect des réglementations ;
- Capacité d’organisation (anticiper, prioriser et déléguer) ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Connaissances des outils informatiques ;
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissances des règles de base des marchés publics ;
- Capacité à s’affirmer dans le respect de la position de la direction ;
- Capacité à conduire une réunion et rédiger divers documents de synthèse (notes, rapports, comptes-rendus…) ;
- Capacité à organiser des chantiers dans le respect des réglementations ;
- Capacité d’organisation (anticiper, prioriser et déléguer) ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555454961
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Laure MARLIAC, au 05.55.45.65.44.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 03/04/2026.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 03/04/2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.