Gestionnaire assurance (F/H)
Offre n° O087260310001276
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Limoges recrute dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois à compter du mois de mai 2026 un gestionnaire assurance au sein de la Direction des assemblées et des affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion des sinistres (dommages aux biens, flotte automobile, collection des musées, expositions et manifestations, etc.) :
- Evaluation des responsabilités avant déclaration aux assureurs
- Déclaration des sinistres auprès des assureurs
-Suivi des sinistres déclarés
- Analyse de la sinistralité
Gestion des contrats d'assurance :
- Suivi administratif et règlement financier des primes d'assurance
MISSIONS SECONDAIRES :
Gestion administrative (courriers, appels téléphoniques…)
Gestion financière (suivi et traitement des factures)
Gestion des sinistres (dommages aux biens, flotte automobile, collection des musées, expositions et manifestations, etc.) :
- Evaluation des responsabilités avant déclaration aux assureurs
- Déclaration des sinistres auprès des assureurs
-Suivi des sinistres déclarés
- Analyse de la sinistralité
Gestion des contrats d'assurance :
- Suivi administratif et règlement financier des primes d'assurance
MISSIONS SECONDAIRES :
Gestion administrative (courriers, appels téléphoniques…)
Gestion financière (suivi et traitement des factures)
Profils recherchés
Bac+2 dans le domaine des assurances requis
Expérience en matière assurantielle fortement appréciée
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologiques
Faire preuve de rigueur et posséder des qualités rédactionnelles
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Savoir faire preuve de curiosité et d'intérêt pour le secteur des assurances
Savoir faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative
Expérience en matière assurantielle fortement appréciée
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologiques
Faire preuve de rigueur et posséder des qualités rédactionnelles
Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Savoir faire preuve de curiosité et d'intérêt pour le secteur des assurances
Savoir faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456413
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par cette offre peuvent contacter Mme Christine SIRIEIX BOUCLE au 05.55.45.62.33.
Merci d'adresser votre candidature, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le Maire, par voie dématérialisée.
Merci d'adresser votre candidature, accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le Maire, par voie dématérialisée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.