Agent d'accompagnement de l'enfance - animateur périscolaire
Offre n° O087260312000987
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, Allée des Tilleuls, Séreilhac (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Aide aux instituteurs, entretien de l’école maternelle, aide à la prise des repas des enfants
Accueil et encadrement des élèves de l’école en temps périscolaire
Accueil et encadrement des élèves de l’école en temps périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Préparation des classes (ménage, ouverture, rangement et nettoyage du matériel, installation jeux)
Assistance au personnel enseignant, habillage et déshabillage des enfants y compris les chaussures, préparation d’activités, encadrement d’ateliers
Surveillance (récréation)
Service et aide aux enfants pour la prise des repas
Nettoyage des tables
Accueil des familles et de l’enfant dans le cadre de l’accueil périscolaire
Animation d’activités avec les enfants
Service du goûter dans le cadre de l’accueil périscolaire du soir
Planification et organisation des projets périscolaires de la collectivité
Appliquer, faire appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Veiller au respect de l’application du règlement intérieur
Suivi administratif de l’accueil des enfants (pointage présence)
Participation à la préparation des commandes de matériel pédagogique
Assistance au personnel enseignant, habillage et déshabillage des enfants y compris les chaussures, préparation d’activités, encadrement d’ateliers
Surveillance (récréation)
Service et aide aux enfants pour la prise des repas
Nettoyage des tables
Accueil des familles et de l’enfant dans le cadre de l’accueil périscolaire
Animation d’activités avec les enfants
Service du goûter dans le cadre de l’accueil périscolaire du soir
Planification et organisation des projets périscolaires de la collectivité
Appliquer, faire appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Veiller au respect de l’application du règlement intérieur
Suivi administratif de l’accueil des enfants (pointage présence)
Participation à la préparation des commandes de matériel pédagogique
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
Vigilance, prévention des risques liés à l’enfant
Identification des besoins de l’enfant
Connaissance de la collectivité : organigramme du personnel et tableau des élus.
Organisation et planification : respecter les procédures, gérer les priorités et les aléas.
QUALITÉS REQUISES
Rigueur : organisation et méthode. Discrétion, confidentialité des informations traitées.
Sens du relationnel : communication interne et externe.
Rigueur dans l’application des normes de sécurité et d’hygiène
Patience et écoute
Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
Vigilance, prévention des risques liés à l’enfant
Identification des besoins de l’enfant
Connaissance de la collectivité : organigramme du personnel et tableau des élus.
Organisation et planification : respecter les procédures, gérer les priorités et les aléas.
QUALITÉS REQUISES
Rigueur : organisation et méthode. Discrétion, confidentialité des informations traitées.
Sens du relationnel : communication interne et externe.
Rigueur dans l’application des normes de sécurité et d’hygiène
Patience et écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0555391033
Informations complémentaires
Candidature par mail à l'adresse indiquée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.