Agent des services techniques spécialisé dans la gestion des bâtiments
Offre n° O087260320001174
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Adrien Delor, Le Vigen (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience acquise
Descriptif de l'emploi
Service : Services techniques
Filière : Technique
Grade : Catégorie C – Adjoint technique / agent de maitrise
Lieux d’activités : Territoire de la commune de Le Vigen
PRESENTATION DU POSTE
Fonctions :
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, il assure la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements de la collectivité, l’entretien de la voirie, des espaces verts et des espaces communaux.
Il effectue des travaux polyvalents visant à assurer la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le bon fonctionnement des établissements communaux.
Gestion administrative du service notamment sur la partie bâtimentaire et suivi de chantier.
Filière : Technique
Grade : Catégorie C – Adjoint technique / agent de maitrise
Lieux d’activités : Territoire de la commune de Le Vigen
PRESENTATION DU POSTE
Fonctions :
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, il assure la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements de la collectivité, l’entretien de la voirie, des espaces verts et des espaces communaux.
Il effectue des travaux polyvalents visant à assurer la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le bon fonctionnement des établissements communaux.
Gestion administrative du service notamment sur la partie bâtimentaire et suivi de chantier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réaliser des travaux de réparation courante et de maintenance (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité, …).
Diagnostiquer et contrôler les équipements et les installations :
o Informer les différents responsables et/ou élus des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
o Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
o Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif.
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et des locaux utilisés.
Accompagner les organismes habilités et les sociétés de maintenance lors des visites techniques.
Assurer le suivi des travaux confiés à des entreprises.
Respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité.
Participer à la mise en accessibilité des ERP.
Réaliser en régie des petits travaux d’aménagement ou de mise en accessibilité.
Réaliser un état des lieux régulier du parc bâtimentaire de la commune afin d’assister le responsable et la DGS dans l’élaboration de la programmation de travaux annuelle.
Alerter sur les problématiques particulières.
Renfort réguliers sur les divers chantiers mutualisés avec Limoges Métropole.
Missions secondaires :
Tâches administratives
Demande de devis pour les fournitures, la maintenance, et les travaux.
Création et gestion d’outils de suivi de l’état des bâtiments
Assister le responsable de service dans l’établissement des budgets prévisionnels pour les travaux, les fournitures, et les travaux en régie.
Toutes misions de renfort à la demande de la hiérarchie.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Outils informatiques et bureautiques : PC, imprimante / copieur, téléphone, messagerie, internet, …
• EPI et tous les équipements nécessaires pour la réalisation des missions.
Réaliser des travaux de réparation courante et de maintenance (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité, …).
Diagnostiquer et contrôler les équipements et les installations :
o Informer les différents responsables et/ou élus des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
o Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
o Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif.
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et des locaux utilisés.
Accompagner les organismes habilités et les sociétés de maintenance lors des visites techniques.
Assurer le suivi des travaux confiés à des entreprises.
Respecter et faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité.
Participer à la mise en accessibilité des ERP.
Réaliser en régie des petits travaux d’aménagement ou de mise en accessibilité.
Réaliser un état des lieux régulier du parc bâtimentaire de la commune afin d’assister le responsable et la DGS dans l’élaboration de la programmation de travaux annuelle.
Alerter sur les problématiques particulières.
Renfort réguliers sur les divers chantiers mutualisés avec Limoges Métropole.
Missions secondaires :
Tâches administratives
Demande de devis pour les fournitures, la maintenance, et les travaux.
Création et gestion d’outils de suivi de l’état des bâtiments
Assister le responsable de service dans l’établissement des budgets prévisionnels pour les travaux, les fournitures, et les travaux en régie.
Toutes misions de renfort à la demande de la hiérarchie.
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Outils informatiques et bureautiques : PC, imprimante / copieur, téléphone, messagerie, internet, …
• EPI et tous les équipements nécessaires pour la réalisation des missions.
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences théoriques et savoir-faire :
Suivi de chantier.
Maintenance bâtimentaire
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautique (Word/Excel, logiciel métier, …).
PERMIS B et C fortement recommandé.
• Savoir-être :
Savoir travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité
Faire preuve de dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Avoir le sens des responsabilités.
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, mais savoir rendre compte.
Savoir conseiller et alerter son responsable hiérarchique.
Être loyale et respectueux envers sa hiérarchie
EXIGENCES REQUISES
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle absolue.
Devoir de réserve.
Sens du service public.
Savoir respecter les délais.
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels.
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics, …)
Port de vêtements professionnels obligatoires (bottes, gants, lunettes, casque, …), fournis par l’administration.
• Compétences théoriques et savoir-faire :
Suivi de chantier.
Maintenance bâtimentaire
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautique (Word/Excel, logiciel métier, …).
PERMIS B et C fortement recommandé.
• Savoir-être :
Savoir travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité
Faire preuve de dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Avoir le sens des responsabilités.
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, mais savoir rendre compte.
Savoir conseiller et alerter son responsable hiérarchique.
Être loyale et respectueux envers sa hiérarchie
EXIGENCES REQUISES
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle absolue.
Devoir de réserve.
Sens du service public.
Savoir respecter les délais.
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé.
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels.
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics, …)
Port de vêtements professionnels obligatoires (bottes, gants, lunettes, casque, …), fournis par l’administration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555005117
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.