Chef de service aide au diagnostic des maladies d'élevage et de la faune sauvage- Responsable autopsie parasitologie (F/H)
Offre n° O087260326001136
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Professeur de Léobardy, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service aide au diagnostic des maladies d'élevage et de la faune sauvage Responsable autopsie parasitologie (F/H) (Référence 59/2026)
Grades possibles:
Biologiste, vétérinaire et pharmacien de classe normale
Biologiste, vétérinaire et pharmacien hors classe
Biologiste, vétérinaire et pharmacien de classe exceptionnelle
Conditions d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière:
Médico-technique
Catégorie
A
Pôle/Direction:
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental – Pôle santé animale
Lieu de travail:
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES
La collectivité et la direction d'accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Grades possibles:
Biologiste, vétérinaire et pharmacien de classe normale
Biologiste, vétérinaire et pharmacien hors classe
Biologiste, vétérinaire et pharmacien de classe exceptionnelle
Conditions d'accès:
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière:
Médico-technique
Catégorie
A
Pôle/Direction:
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental – Pôle santé animale
Lieu de travail:
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES
La collectivité et la direction d'accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.
Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur du Pôle santé animale du laboratoire, vous participez à la mise en œuvre de la politique publique en matière de santé animale.
Force de proposition pour la consolidation et le développement des activités en matière d’aide au diagnostic des maladies d’élevage et de la faune sauvage, vous êtes responsable autopsie et bactériologie.
Référent scientifique pour les techniciens et les clients, vous êtes aussi garant du respect du système de management de la qualité du laboratoire, du niveau de compétences et de la bonne réalisation des résultats en santé animale du service.
Vous planifiez, organisez et contrôlez les activités en identifiant, analysant et définissant les priorités, les moyens et l’organisation.
Gestionnaire, vous évaluez et maitrisez les investissements et dépenses nécessaires à la réalisation des missions du service.
Management, pilotage stratégique et organisationnel :
- Piloter et développer les activités du service selon les orientations stratégiques ;
- Planifier et assurer le développement, la validation et le suivi des analyses avec les responsables techniques ;
- Conseiller et suppléer le Sous-Directeur du pôle santé animale pour les activités du service ;
- Encadrer et appuyer techniquement les agents du service
- Assurer la compétence et la polyvalence des ressources humaines ;
- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens en fonction de l’activité et de la saisonnalité afin de garantir la continuité de service ;
- Gérer les congés et les temps de travail du service ;
- Traiter et planifier les demandes d’analyses ;
- Compléter les indicateurs d’activités ;
- Contrôler la bonne utilisation des équipements (entretien, maintenance…) ainsi que les matières premières (achats, stocks…).
Activités techniques et relations avec les usagers du service :
- Réaliser les euthanasies, autopsies, prélèvements d’échantillons et rédiger les comptes rendus ;
- Réaliser les analyses de bactériologie et de parasitologie en suppléance des techniciens ;
- Valider les résultats relevant du service ;
- Assurer l’interface avec les prescripteurs : vétérinaires praticiens, éleveurs, autorités sanitaires, clients ;
- Communiquer et représenter le laboratoire auprès des acteurs locaux du domaine, en lien avec le Sous-directeur du pôle santé animale :
- Développer les partenariats techniques.
Maintenir, améliorer et garantir la qualité de service :
- Participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité ;
- Contribuer au maintien et à l’extension des agréments et des accréditations ;
- Assurer la veille sanitaire, scientifique, technique et réglementaire ;
- Faire respecter les bonnes pratiques de laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect des objectifs de la structure.
Contrainte du poste: Astreinte.
Conditions d'exercice et avantage:
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
Astreinte:Astreinte opérationnelle rémunérée une à 2 semaines par mois .
Force de proposition pour la consolidation et le développement des activités en matière d’aide au diagnostic des maladies d’élevage et de la faune sauvage, vous êtes responsable autopsie et bactériologie.
Référent scientifique pour les techniciens et les clients, vous êtes aussi garant du respect du système de management de la qualité du laboratoire, du niveau de compétences et de la bonne réalisation des résultats en santé animale du service.
Vous planifiez, organisez et contrôlez les activités en identifiant, analysant et définissant les priorités, les moyens et l’organisation.
Gestionnaire, vous évaluez et maitrisez les investissements et dépenses nécessaires à la réalisation des missions du service.
Management, pilotage stratégique et organisationnel :
- Piloter et développer les activités du service selon les orientations stratégiques ;
- Planifier et assurer le développement, la validation et le suivi des analyses avec les responsables techniques ;
- Conseiller et suppléer le Sous-Directeur du pôle santé animale pour les activités du service ;
- Encadrer et appuyer techniquement les agents du service
- Assurer la compétence et la polyvalence des ressources humaines ;
- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens en fonction de l’activité et de la saisonnalité afin de garantir la continuité de service ;
- Gérer les congés et les temps de travail du service ;
- Traiter et planifier les demandes d’analyses ;
- Compléter les indicateurs d’activités ;
- Contrôler la bonne utilisation des équipements (entretien, maintenance…) ainsi que les matières premières (achats, stocks…).
Activités techniques et relations avec les usagers du service :
- Réaliser les euthanasies, autopsies, prélèvements d’échantillons et rédiger les comptes rendus ;
- Réaliser les analyses de bactériologie et de parasitologie en suppléance des techniciens ;
- Valider les résultats relevant du service ;
- Assurer l’interface avec les prescripteurs : vétérinaires praticiens, éleveurs, autorités sanitaires, clients ;
- Communiquer et représenter le laboratoire auprès des acteurs locaux du domaine, en lien avec le Sous-directeur du pôle santé animale :
- Développer les partenariats techniques.
Maintenir, améliorer et garantir la qualité de service :
- Participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité ;
- Contribuer au maintien et à l’extension des agréments et des accréditations ;
- Assurer la veille sanitaire, scientifique, technique et réglementaire ;
- Faire respecter les bonnes pratiques de laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect des objectifs de la structure.
Contrainte du poste: Astreinte.
Conditions d'exercice et avantage:
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
Astreinte:Astreinte opérationnelle rémunérée une à 2 semaines par mois .
Profils recherchés
Savoirs:
Savoir réaliser les actes vétérinaires et d’autopsies d’animaux de rente, de loisirs et de compagnie, ainsi que la description des lésions et la rédaction de comptes rendus ;
Compétences techniques dans le domaine vétérinaire (ou expérience professionnelle avérée) ;
Prescription d’analyses ;
Rédaction de compte rendu ;
Bonne connaissance du monde de l’élevage et des filières animales ;
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire.
Savoir-faire:
Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
Aptitudes managériales ;
Aisance relationnelle avec les vétérinaires praticiens, les éleveurs, les partenaires ;
Rédaction de procédures et de documents techniques ;
Maîtrise des outils informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access).
Savoir-être:
Rigueur scientifique : capacités d’analyse pour apporter des améliorations en lien avec l’activité du service ;
Force de proposition et esprit d’initiative ;
Autonomie ;
Réactivité, disponibilité ;
Capacité à rendre compte ;
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe ;
Sens des responsabilités et du service public ;
Respect des procédures validées par l’institution.
Savoir réaliser les actes vétérinaires et d’autopsies d’animaux de rente, de loisirs et de compagnie, ainsi que la description des lésions et la rédaction de comptes rendus ;
Compétences techniques dans le domaine vétérinaire (ou expérience professionnelle avérée) ;
Prescription d’analyses ;
Rédaction de compte rendu ;
Bonne connaissance du monde de l’élevage et des filières animales ;
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire.
Savoir-faire:
Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
Aptitudes managériales ;
Aisance relationnelle avec les vétérinaires praticiens, les éleveurs, les partenaires ;
Rédaction de procédures et de documents techniques ;
Maîtrise des outils informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access).
Savoir-être:
Rigueur scientifique : capacités d’analyse pour apporter des améliorations en lien avec l’activité du service ;
Force de proposition et esprit d’initiative ;
Autonomie ;
Réactivité, disponibilité ;
Capacité à rendre compte ;
Aisance dans le travail et l’animation d’équipe ;
Sens des responsabilités et du service public ;
Respect des procédures validées par l’institution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER:
Claire MAURICE
Directrice du Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05 44 00 15 53
Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 59/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 29/04/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Claire MAURICE
Directrice du Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05 44 00 15 53
Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire
05.55.34.87.57
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 59/2026
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
-de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 29/04/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne :
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.